Uilca Groupama: progetto organizzazione agile
In relazione alla comunicazione a tutti i dipendenti inviata dall’Amministratore Delegato il 22 dicembre 2022, avente per oggetto “Progetto Organizzazione Agile: Sede Viale Cesare Pavese”, le scriventi Organizzazioni Sindacali, lo scorso 11 gennaio sono state convocate dall’Azienda in merito all’inizio dei lavori che porteranno alla riduzione degli spazi aziendali della sede di Viale Cesare Pavese […]
Gruppo Banco Bpm: falsa partenza
Alla fine dell’anno, con il nostro comunicato del 29 dicembre, avevamo auspicato che l’azienda mantenesse intatta la memoria riguardo alle dichiarazioni fatte dai nostri dirigenti apicali alla stampa; purtroppo alla ripresa delle trattative abbiamo invece riscontrato una totale perdita di memoria poiché la banca si è nuovamente presentata riproponendo 1.300 euro, ovvero un aumento di […]
Uilca: legge di Bilancio 2023, detassazione premi di produttività dei dipendenti
Come funziona il bonus per i lavoratori dipendenti La legge di Bilancio 2023, all’art. 1, comma 63, ha previsto la riduzione dell’aliquota dal 10% al 5% per l’anno corrente, sull’imposta sostitutiva delle somme erogate sotto forma di premi di risultato o di partecipazione agli utili d’impresa, fino a un massimo di 3.000 euro annui. Alle […]
Assicurativi: la Corte d’Appello di Roma respinge l’appello dello SNA
L’anno 2022 si è chiuso con un’ottima notizia: la Corte di Appello di Roma ha respinto l’appello presentato dallo SNA che chiedeva, tra le altre cose, la liquidazione (chiusura) dell’E.N.B.Ass., l’ente bilaterale del settore che da anni fornisce serie e verificabili prestazioni di alto livello ad agenti e dipendenti che applicano il Ccnl per i […]
Intesa Sanpaolo Assicura: approvata ipotesi di intesa per rinnovo Ccnl Ania
In data odierna si è svolta l’assemblea dei lavoratori di Intesa San Paolo Assicura, Insurecom e One OS della piazza di Torino per l’illustrazione della piattaforma Ccnl Ania.L’assemblea composta da 114 partecipanti ha approvato all’unanimità l’intesa raggiunta. Le Segreterie Regionali/TerritorialiFirst Fisac Uilca Fna Snfia
“Voi con Noi” newsletter Gruppo Banco Bpm – valutazione delle prestazioni 2022
Anche quest’anno l’azienda si è dotata del sistema di valutazione delle prestazioni 2022 che rappresenta, così come normato dal Contratto Nazionale vigente, il momento in cui l’impresa attribuisce annualmente al lavoratore/lavoratrice un giudizio professionale complessivo… accompagnato da una sintetica motivazione. L’importanza dello strumento è data anche dal fatto che, come ogni anno, il giudizio di […]
Antiriciclaggio e Autonomi: flash news, n.11 – gennaio 2023
Legge di Bilancio 2023 – modifiche al regime forfettario Viene innalzato da 65.000 a 85.000 euro il limite di ricavi o compensi per accedere e permanere nel regime forfettario. A beneficiarne sono per le persone fisiche esercenti attività d’impresa, arti o professioni (articolo 1, comma 54 e seguenti, legge 190/2014). Tetto contante Dal 1° gennaio […]
Mps Uilca insieme n.10 – dicembre 2022/gennaio 2023
In questo numero: Un anno vissuto pericolosamente di Carlo Magni; Centro Studi Uilca Orietta Guerra sugli strumenti di pagamento: meno contante più Pos; Un’indagine di clima all’interno del sistema finanziario: il caso dell’Umbria – Sintesi di Luciano Marini; Wellness Uilcaness a cura di Graziella Cicciù; Una mano per gli altri a cura di Tiziana Blasilli […]
Uilca Calabria: job news n.10/2022
Una guida sintetica ai profili Junior (tirocinanti / primo impiego) e Senior (esperti / professionisti) attualmente ricercati in campo economico/finanziario, con un breve riepilogo e un rimando ai siti ufficiali delle Istituzioni che hanno avviato la selezione. Sul presente numero: un’analisi delle principali offerte di lavoro selezionate nelle categorie: Concorsi Pubblici (indetti da Enti, Ministeri, […]
Gruppo Banco Bpm: Caspop, si cambia
Care colleghe e cari colleghi, dopo un 2020 che, causa pandemia Covid-19, aveva visto un forte rallentamento del ricorso alle prestazioni sanitarie, l’ultimo biennio è stato invece caratterizzato da un fortissimo incremento delle stesse da parte degli associati, tanto che i dati S/P (sinistri/premi) comunicatici da ISP RBM Salute SPA per i primi 6 mesi […]
Uilca, Furlan: “Mps sostenga i lavoratori rimasti per non vanificare i loro sacrifici”
Dalla situazione attuale di Monte Paschi di Siena al fenomeno della desertificazione bancaria, il segretario generale Uilca Fulvio Furlan nell’intervista di Aldo Tani per l’edizione del Corriere di Siena di giovedì 29 dicembre 2022. “Intanto è opportuno adoperarsi per sostenere i lavoratori rimasti in azienda. La banca ha tutto il diritto di guardare al proprio […]
Gruppo Intesa Sanpaolo: contratti individuali, smart working, pressing aziendale. E la volontarietà?
Come noto, la trattativa sui temi della nuova organizzazione del lavoro correlata al Piano Impresa 2022-2025, protrattasi per oltre 5 mesi, si è conclusa senza un accordo fra l’azienda e le Organizzazioni Sindacali.Ricordiamo le nostre principali richieste:− garanzia di accesso e di effettiva possibilità di fruizione dello Smart working e delle varie forme di flessibilità […]