Aversa (Unipol Banca): “soddisfazione per l’accordo raggiunto in Bper”
Aversa: “esprimo soddisfazione per l’accordo raggiunto con Bper Banca relativamente al mantenimento sino al 31.12.2020 degli istituti previsti dal CIA Unipol Banca; in particolare in materia di inquadramenti, assistenza sanitaria integrativa e previdenza complementare.Confermo la ferma volontà di ottenere, in fase di successiva contrattazione, anche nella veste di gruppo UILCA Bper un’armonizzazione dei trattati di […]
Gruppo Unipol: VII° INCONTRO – CONCILIAZIONE TEMPI VITALAVORO (PARTE NORMATIVA)
Dopo aver effettuato una prima disamina delle diverse richieste per il rinnovo del Contratto Aziendale di Gruppo, ripartendo dalla Parte Normativa È iniziata ieri la seconda fase della negoziazione. Dall’azienda sono state espresse disponibilità circa orario di lavoro, permessi,ferie, orario part time, orario supplementare e reperibilità. Per i Sindacati le risposte dell’Azienda rimangono del tutto […]
Gruppo Banco Bpm: alcuni chiarimenti sul premio aziendale
Riguardo il premio aziendale in caso di fruizione parziale o non fruizione dei servizi welfare entro il 30 novembre 2020, la quota residua sarà destinata ad assistenza sanitaria o, in caso di impossibilità, al fondo di previdenza integrativo. Per l’eventuale quota residua che potrebbe essere destinata all’assistenza sanitaria si intende l’assistenza sanitaria aggiuntiva (ASA) e […]
Piano industriale del Gruppo BPER 2019/2021: Firmato l’accordo. Assunzioni oltre le attese
Dopo una trattativa lunga ed estenuante, durata mesi, È stato sottoscritto l’Accordo Quadro per la gestione del Piano Industriale 2019/2021 e delle ricadute sui Lavoratori del Gruppo. I principali punti riguardano: le assunzioni oltre le attese; esodi e pensionamenti volontari a partire da aprile 2020; sono state confermate e migliorate le tutele per la mobilità […]
Gruppo Intesa Sanpaolo: AVVIO PROCEDURA BANCA 5 E SISALPAY
Nella giornata di ieri ha preso avvio il confronto previsto dalla normativa di legge e di contratto nazionale sulla procedura di trasferimento di ramo d’azienda di Banca 5, la società sviluppata nel Gruppo conseguentemente all’acquisizione nel 2017 di Banca ITB e il contestuale riassetto organizzativo in capo alla stessa società delle attività non oggetto di […]
European bank social partners project – Second workshop
L’impatto della regolamentazione bancaria sui lavoratori: analisi delle migliori prassi a livello aziendale, nazionale ed europeo e sviluppo di approcci congiunti attraverso il Dialogo Sociale Europeo. di Bianca Cuciniello, Lucia Peveri e Andrea Sità
Gruppo Bper: Incontri di Gruppo 22-23-24-25 ottobre 2019
I Sindacati hanno trascorso una settimana di intense trattative, una non stop durata 72 ore , in cui con tutte le forze si sono impegnati per arrivare ad un accordo definitivo in particolare sulla procedura che riguarda il piano industriale 2019-2021 (esodi, nuove assunzioni, mobilità professionale e territoriale, normative generali che riguarderanno i vari processi […]
Campagna di comunicazione per la parità di genere – quarto manifesto #parità
Quarto manifesto: #parità
“Voi con noi” – Newsletter Gruppo Banco BPM – 23 e 24 ottobre 2019
In questo numero: PREMIO AZIENDALE 2019; GESTIONE DEL CONTRIBUTO 2019 – ERRATA CORRIGE; POLIZZE ASSICURATIVE A FAVORE DIPENDENTI; BANCA ORE – PROMEMORIA SCADENZE.
Gruppo Banco Bpm: firmati importanti accordi
La Uilca esprime soddisfazione per gli accordi firmati nella notte del 24 ottobre. Primi fra tutti gli accordi riguardanti il premio aziendale per euro 700 (cash o welfare) e l’accordo riguardante l’erogazione in welfare pari a euro 400; altri due accordi in tema di formazione vedono l’inserimento sperimentale dello smart learning, con l’impegno fin d’ora […]
Rinnovo CCNL Credito: “Posizioni Abi distanti e incomplete. Il tempo sta per scadere”
Masi: “Le risposte dell’Abi non ci hanno soddisfatto, primo fra tutti appare ingiustificata l’assenza di elementi di confronto sull’articolo 18 e insufficienti gli elementi forniti sui diritti e sulle tutele. Non possiamo accettare che Lavoratori colpiti da procedimenti disciplinari siano gli unici a pagare, mentre vengono assolti Ceo e manager. (…) Vogliamo inoltre che si […]
Conferenza Europea e Mondiale Uni Finance
Partecipano il Segretario Generale Aggiunto Uilca, Fulvio Furlan e la Segretaria Organizzativa Simona Cambiati, Bianca Cuciniello neo eletta come prima componente supplente e Lucia Elsa Peveri Segretaria Generale Uilca Milano e Lombardia. Servizio di Valentina Bombardieri Addetta Stampa Uilca Intervento del Segretario Generale Aggiunto Fulvio Furlan alla Conferenza Europea e Mondiale Uni Finance