“Da una sola parte, dalla parte dei lavoratori” – Giacomo Brodolini

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Bologna,
19 Novembre 2019

Gruppo Unipol: smart working, prosegue il confronto

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Le Organizzazioni Sindacali hanno incontrato l’Azienda per discutere di Smart Working con l’obiettivo di normare la materia in uno specifico accordo. L’Azienda ha esplicitato la volontà di testare la nuova modalità di lavoro in maniera graduale e con un numero prudenziale e limitato di persone, allo scopo di evitare una possibile scarsa tenuta delle infrastrutture tecnologiche e dell’organizzazione intera dei vari uffici, motivo per il quale verranno coinvolti inizialmente 600 Colleghi. Le Organizzazioni Sindacali hanno ribadito le perplessità già evidenziate nel precedente incontro, rispetto l’esiguità della platea coinvolta (escluse le altre società del Gruppo), lo svolgimento limitato ad una sola giornata, la durata della sperimentazione, etc. Ad oggi emerge in maniera marcata la differente impostazione tra le Parti: il Sindacato ritiene che, a partire dalla sperimentazione, nel complesso delle persone identificate, debbano essere tenute in considerazione anche le difficoltà di carattere personale sopra riportate, l’Azienda invece tiene esclusivamente conto della presunta convenienza in termini di futuro risparmio di costi.

Comunicato unitario

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