Gruppo Banco Bpm: quello che la banca vuole
Dopo esserci ancora una volta confrontati con l’azienda riguardo a tutte le tematiche che la modifica degli orari di sportello si sta portando dietro, e soprattutto viste le innumerevoli “zone grigie” che questa modifica organizzativa ha introdotto, riteniamo opportuno puntualizzare alcuni aspetti che altro non rappresentano se non, evidentemente, la volontà aziendale. Tenetevi forte: l’azienda […]
Gruppo Unipol: erogazione Premio aziendale variabile
Nel mese di luglio 2023 verrà erogato il PAV (Premio Aziendale Variabile) relativo all’anno lavorativo appena trascorso (2022). Anche quest’anno, dal 26 giugno al 9 luglio, si potrà sceglierne la destinazioneaccedendo direttamente alla nuova piattaforma di flexible benefit, Welbee. Fino al 9 luglio la scelta sarà sempre modificabile e anche i colleghi che non avranno […]
Uilca su Gruppo Nexi: raggiunto l’accordo, sciopero revocato
Risultati importanti per un percorso condiviso Raggiunto oggi, a seguito dell’approvazione dell’assemblea dei lavoratori, l’accordo nel Gruppo Nexi su Premio aziendale (Vap), fondo previdenza complementare, indennità di turni e welfare. “I risultati ottenuti sono molto importanti perché armonizzano le diverse situazioni di trattamento, derivate da successive operazioni societarie, nel Gruppo e consentono un percorso di […]
Uilca Volksbank: smart working potenziato
Care colleghe, cari colleghi, entro poche settimane inizieranno i lavori nella scala B della sede centrale di via Macello a Bolzano.Nonostante le ottime misure di riduzione previste dall’ufficio tecnico, già sperimentate nella demolizione della scala C, è inevitabile che ci sarà rumore. Per questo abbiamo concordato, insieme agli altri sindacati, che la direzione del personale […]
AdER: sistema incentivante e premio aziendale 2022
In data odierna le scriventi Organizzazioni sindacali hanno incontrato la Delegazione aziendale perle comunicazioni relative alla consuntivazione del Sistema Incentivante e MBO 2022. Nel corso dell’incontro l ‘Ente ha comunicato che tutti gli obiettivi sono stati ampiamente raggiunti (sia di riscossione che di struttura). Pertanto l’erogazione del Sistema incentivante avverrà nella misura del 100% con […]
Antiriciclaggio e Autonomi: Uilca news n.21 – giugno 2023
Tavola di raccordo tra indicatori e sub-indici del 12 maggio 2023 Recentemente è stata pubblicata dall’Unità di Informazione Finanziaria per l’Italia (Uif) di Banca d’Italia la tavola di raccordo tra indicatori, sub indici e i precedenti provvedimenti riferiti agli indicatori di anomalia, in raccordo con altre comunicazioni. Si tratta di uno strumento molto utile per […]
Uilca Calabria: job news n.6/2023
Una guida sintetica ai profili Junior (tirocinanti / primo impiego) e Senior (esperti / professionisti) attualmente ricercati in campo economico/finanziario, con un breve riepilogo e un rimando ai siti ufficiali delle Istituzioni che hanno avviato la selezione. Sul presente numero: un’analisi delle principali offerte di lavoro selezionate nelle categorie: Concorsi Pubblici (indetti da Enti, Ministeri, […]
Uilca Groupama: sottoscritta ipotesi di rinnovo contratto integrativo aziendale
Sottoscritta l’ipotesi di rinnovo del Contratto integrativo aziendale per le lavoratrici e i lavoratori di Groupama assicurazioni. “L’ipotesi di accordo raggiunta, senza dover ricorrere ad alcuna forma di mobilitazione delle lavoratrici e dei lavoratori, è sicuramente frutto del notevole impegno delle Organizzazioni Sindacali e di consolidate e corrette relazioni industriali e sarà presentata in assemblea alle […]
Banca Popolare di Bari: la forza dello sciopero e il potere del dialogo, un nuovo corso per la Bpb
Il 12 giugno scorso le scriventi Organizzazioni Sindacali, hanno incontrato il nuovo Amministratore Delegato di Mediocredito Centrale, dott. Minotti, presso la sede di direzione generale della Banca Popolare di Bari, alla presenza anche dell’AD dott. Carrus, appena rinnovato nell’incarico, del dott. Franzon, del COO di MCC dott. Mauro e del Responsabile del personale MCC dott. […]
Internazionale: Uilca news n.13 – giugno 2023
Parità di genere: a che punto siamo di Rosa Soler L’indice globale sulla parità di genere[1] calcolato nel 2022 stima che, procedendo col tasso attuale, sono necessari ben 132 anni per raggiungere la piena parità di genere e per chiudere il divario su scala globale. I numeri indicano che a livello europeo la media dell’indice […]
Agenzie di assicurazione: premio aziendale di produttività 2022
La corresponsione del Premio Aziendale di Produttività per l’anno 2022 conformemente al disposto dell’articolo 36 del C.C.N.L. 18/12/2017, deve essere effettuata per tutti i dipendenti nella busta paga del mese di giugno 2023. La condizione per il pagamento del Premio si verifica quando i valori di incremento delle provvigioni annue lorde percepite dall’agenzia nel 2022, […]
Uilca Sicilia: a Trapani l’assemblea per il rinnovo del Ccnl del credito
Venerdì 23 Giugno 2023, l’assemblea delle lavoratrici e dei lavoratori si terrà presso l’Auditorium Seminario Vescovile sito in via Cosenza 90, Casa Santa Erice (TP) per l’intera durata dell’orario pomeridiano. Per i colleghi in Part Time l’assemblea si svolgerà dalle ore 11,30 alle 13,30. Sarà inoltre fornito un link al quale potersi collegare per partecipare […]
