Gentili Colleghe e Colleghi,
di seguito vi comunichiamo una sintesi degli accordi firmati in questi giorni con la banca, rimandandovi per i dettagli specifici alla relativa pubblicazione.
Accordo Smart Working 2023 e 2024
- Per il Personale appartenente alla Sede Centrale, alla Direzione Corporate Banking e Servizi per l’estero, alla Direzione Private Banking, alla Direzione Commercial Banking (ad esclusione del Personale operante sulla Rete Filiali), alla società Sparim S.p.A., fino a un massimo di 10 giorni al mese e massimo 3 giorni a settimana, non cumulabili, con possibilità di usufruire di mezza giornata di lavoro agile, comunque conteggiata come giornata intera;
- Al Personale operante sulla Rete Filiali, fino ad un massimo di 16 giorni complessivi per ogni anno di validità del presente Accordo, usufruibili anche in mezze giornate, con la finalità di fruire principalmente delle attività di formazione obbligatoria e facoltativa messe a disposizione dall’Azienda e/o per lo svolgimento di altre attività compatibili con il lavoro agile, previa valutazione e autorizzazione dei responsabili.
Accordo Hub Credito
Siglato l’accordo sull’Hub del Credito, finalizzato a garantire maggiore efficienza nel processo creditizio della Rete Commerciale tramite l’accentramento delle pratiche di fido su uno specifico centro di competenza (in una fase iniziale 4 Hub Credito entro il 2023 dislocati su tutta la Rete Commerciale)
Ottenuti per tali Hub i seguenti inquadramenti minimi:
- Responsabile Hub Credito: QD4
- Consulente Credito: QD1
- Addetto/a: 3A1L
insieme alla previsione di relativi percorsi professionali, formativi e di carriera.
Accordo giornate di sospensione volontaria 2023 e 2024
Rinnovato anche per il 2023/24 per il personale di ogni ordine e grado, ad esclusione dei Dirigenti e del personale con contratto a tempo determinato e di apprendistato, per n. 5 gg. di sospensione volontaria senza farne richiesta e senza motivazione a condizione che:
• siano state programmate tutte le ferie dell’anno in corso,
• non vi siano ferie degli anni precedenti ancora da fruire,
• non vi siano oltre 37,5 ore di residuo in banca delle ore degli anni precedenti,
• non si utilizzi la sospensione volontaria come strumento di sostituzione di altri tipi di aspettativa.
Le giornate di cui sopra saranno disponibili nella procedura ‘self service’ entro il mese di febbraio 2023.
Le Organizzazioni Sindacali Cassa di Risparmio di Bolzano
FABI FIRST-SGB/CISL FISAC-CGIL UILCA
