In data odierna, all’esito della procedura avviata ex art. 15 Ccnl Ania con l’informativa del 21.02.2023, relativa all’operazione di conferimento di ramo di azienda, tra le Organizzazioni Sindacali e le Direzioni di Blue Assistance S.p.a. e InSalute Servizi S.p.a. è stato raggiunto l’accordo (in allegato in basso).
In sintesi, si prevede che:
1) il passaggio in InSalute di 13 lavoratrici/lavoratori, previsto in data 1 aprile 2023, avverrà senza soluzione di continuità del rapporto di lavoro e quindi con mantenimento del livello retributivo, inquadramento, classe di anzianità;
2) con il trasferimento verranno riportati i saldi relativi alle ferie, alle ore accumulate nella “banca ore”, alle festività soppresse e ai permessi maturati fino al 31 marzo 2023;
3) verrà riconosciuto il premio variabile previsto dal Cia di Blue e maturato fino alla data di conferimento, con possibilità di fruizione del Welfare di InSalute Servizi;
4) possibilità di adesione volontaria al Fondo Pensione del Gruppo Intesa Sanpaolo, con contributo obbligatorio di parte datoriale, oltre all’eventuale contribuzione delle/dei lavoratrici/lavoratori;
5) le competenze datoriali per il primo trimestre 2023 verranno versate al Fondo Teseo; la somma a titolo di Una Tantum di € 400, riparametrata sui livelli, verrà corrisposta in busta paga o versata al Fondo Teseo seguendo le indicazioni opzionali delle/dei lavoratrici/lavoratori; la parte di Una Tantum di € 600 confluirà nella piattaforma Welfare di InSalute Servizi.
Su indicazione delle Organizzazioni Sindacali, in merito alla possibilità di adesione alla copertura sanitaria di InSalute Servizi, prevista senza oneri per le/i lavoratrici/lavoratori, verrà data continuità di copertura senza esclusioni derivanti da patologie preesistenti. Sempre su richiesta delle Organizzazioni Sindacali le Parti firmatarie dell’accordo hanno stabilito di incontrarsi entro il 31.10.2023 per verificare l’andamento dell’operazione societaria e lo stato di applicazione dell’accordo stesso.
Le Organizzazioni Sindacali hanno espresso l’auspicio che si realizzi uno sviluppo e ampliamento degli attuali livelli occupazionali in relazione alle crescenti esigenze del servizio. Riteniamo che l’accordo oggi sottoscritto, dopo una difficile trattativa che ha visto l’unità di tutte le Organizzazioni Sindacali, rappresenti un positivo risultato per la tutela delle/dei colleghe/i coinvolte/i nell’operazione e in generale per coloro che entreranno a far parte di InSalute Servizi.
LE RAPPRESENTANZE SINDACALI AZIENDALI
(Blue Assistance e Divisione Insurance Intesa Sanpaolo)
FISAC/CGIL – FIRST/CISL – UILCA – FNA – SNFIA
