- Le questioni da affrontare sono molte, gli spazi negoziali abbastanza circostanziati, le disponibilità aziendali ridotte al minimo
- Per la UILCA È di prioritaria importanza discutere, in termini complessivi, di armonizzazione del costo del lavoro, la cui contrazione non può avere ad oggetto solo ed esclusivamente i Dipendenti delle Aree Professionali e della categoria dei Quadri Direttivi, che sono i soli chiamati a pagare con il loro stipendio e con le manovre di razionalizzazione degli organici il prezzo del risanamento, mentre, dopo il successo dell’operazione di aumento di capitale, sono caduti i vincoli europei rispetto al contingentamento degli stipendi del top management, rendendo ancora più problematica e difficile la trattativa in corso
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