“Da una sola parte, dalla parte dei lavoratori” – Giacomo Brodolini

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Furlan su Intesa Sanpaolo: orari e Smart Working, garantire volontarietà, accessibilità e rispetto del Contratto Nazionale

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Indispensabile l’accordo sindacale

In tema di organizzazione del lavoro e orari, le aziende non devono operare unilateralmente. Gli accordi sindacali sono indispensabili per garantire soluzioni a favore delle lavoratrici e dei lavoratori”, così il segretario generale Uilca Fulvio Furlan intervenuto oggi all’Assemblea Congressuale della Uilca Gruppo Intesa Sanpaolo a Rimini.

Smart Working e riduzione dell’orario di lavoro possono essere strumenti utili per favorire la flessibilità, la conciliazione dei tempi vita e lavoro e aprire a nuove opportunità occupazionali. Vanno governati con accordi collettivi, prevedendo volontarietà e massima possibilità di utilizzo da parte del personale.
In Intesa Sanpaolo c’è la possibilità di trovare applicazioni in tal senso. Organizzazioni Sindacali e Azienda devono lavorare insieme per raggiungere soluzioni condivise che applichino il Contratto Nazionale, senza deroghe e in modo lungimirante
”.

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