“Da una sola parte, dalla parte dei lavoratori” – Giacomo Brodolini

“Da una sola parte, dalla parte dei lavoratori” – Giacomo Brodolini

Home » Archivio » BANCA MONTE DEI PASCHI SIENA: SVILUPPO PROFESSIONALE E RIFORMA DELLA VALUTAZIONE DEL DIPENDENTE

Siena,
25 Febbraio 2013

BANCA MONTE DEI PASCHI SIENA: SVILUPPO PROFESSIONALE E RIFORMA DELLA VALUTAZIONE DEL DIPENDENTE

Condividi su

BANCA MONTE DEI PASCHI SIENA: SVILUPPO PROFESSIONALE E RIFORMA DELLA VALUTAZIONE DEL DIPENDENTE

Tweet

Questi temi, che comunque troveranno una più compiuta e definitiva definizione in sede di stesura dell’articolato CIA, hanno formato oggetto di un Accordo, datato 19 febbraio 2013, che disciplina la tempistica di applicazione dei nuovi processi e le successive fasi di verifica per i medesimi. Nel confermare il concetto che lo sviluppo professionale dei Lavoratori dovrà essere orientato verso presupposti di pari opportunità ‐ in linea con le esigenze di copertura dei ruoli e di conseguente pianificazione delle stesse ? le Parti hanno proceduto a codificare gli indirizzi, i principi ed i criteri che regolamentano il nuovo sistema, denominato “Talent & Performance management”

Comunicato FABI-FIBA-UGL-UILCA

Verbale di Accordo 19 febbraio 2013

Condividi

BANCA MONTE DEI PASCHI SIENA: SVILUPPO PROFESSIONALE E RIFORMA DELLA VALUTAZIONE DEL DIPENDENTE

Tweet