Vittima di mobbing: malattia indennizzabile dall’Inail

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“Il mobbing genera un danno psichico sul lavoratore, vittima della condotta vessatoria da parte del datore di lavoro, riconducibile alla malattia indennizzabile dall’Inail”. Ad affermarlo È una recente sentenza (20774/2018) della Corte di Cassazione, che È intervenuta sul tema fornendo una attenta valutazione della condotta di mobbing posta in essere su un dipendente da parte del datore di lavoro. […]

Articolo di Simona Cambiati, Segretaria Organizzativa, su “Uilca Network Blog”.