Questa serie di articoli affronta diverse sfide legate alla parità di genere e all’equità in Italia e in Europa, analizzando come le donne siano ancora svantaggiate in molti ambiti. Uno dei temi al centro della newsletter a cura del Dipartimento Uilca Pari Opportunità è la penalizzazione delle madri sole, che spesso vivono in povertà a causa della difficoltà di conciliare lavoro e famiglia, evidenziando la carenza di servizi di supporto e la problematica del “part-time involontario”. Gli articoli esaminano anche il divario pensionistico e salariale tra uomini e donne, aggravato dall’invecchiamento della popolazione e dalle interruzioni di carriera femminili, e affrontano la crescente battaglia contro le politiche di diversità, equità e inclusione (Dei). Infine, viene esplorato il ruolo del “Woman Power” sui social media come strumento per contrastare pregiudizi e violenze. E ancora quelle che sono le conseguenze delle molestie nei luoghi di lavoro, un fenomeno in crescita che colpisce prevalentemente le donne.
Qui di seguito gli articoli:
• “Rischio solitudine e povertà per le madri sole” di Paola Mencarelli
• “E invecchiando… le differenze di genere? Peggiorano. Pensioni e Pay Gap in Italia ed Europa: analisi dei dati” di Giovanna Riello
• “La battaglia contro le politiche di diversità, equità e inclusione” di Simona Ortolani
• “Il Woman Power corre in Rete” di Tamara De Santis
• “Part Time: quando la scelta è obbligata” di Mariangela Verga
• “Molestie nei luoghi di lavoro: un fenomeno in crescita e ancora troppo diffuso” di Raffaella Infelisi
• “Uguaglianza, Equità e… Pari Opportunità” di Elisa Innocenzi
