Il 26/06/2023 si è chiusa anche in Calabria, con l’appuntamento di piazza a Catanzaro, la stagione assembleare di presentazione della piattaforma di rinnovo del Ccnl Abi ai dipendenti del settore bancario, che interessa oltre 250mila dipendenti, il 6% dei quali presenti in regione. La piattaforma è stata illustrata ai dirigenti Uilca direttamente dal segretario generale Fulvio Furlan, che, in occasione del Consiglio Direttivo di Lamezia Terme del 25 maggio, ne ha evidenziato i principi fondamentali che, complessivamente, tendono a qualificare i dipendenti all’interno di un modello di Banca che deve essere pienamente al servizio del Paese ed a misura dei bisogni reali dei clienti, delle comunità e dei territori. Nel corso delle Assemblee è emerso come i pilastri su cui si fonda la piattaforma (retribuzioni, diritti, tutele, occupazione e gestione delle trasformazioni), rappresentano le basi su cui sviluppare il sistema bancario, che deve ritornare ad essere presente nei territori, anche come presidio di legalità, e deve sostenere l’occupazione.
La piattaforma riserva poi un’attenzione particolare alle persone, per le quali si chiedono con forza una crescita significativa dei salari (anche in considerazione delle tensioni inflazionistiche che stanno colpendo in modo drammatico la nostra regione), una riduzione dell’orario di lavoro, un reale benessere lavorativo e diritti, tutele e welfare che siano inclusivi ed esigibili. La piattaforma è stata approvata dai lavoratori con un voto pressoché unanime, come evidenziato nella tabella seguente, che conferisce pieno mandato alle Organizzazioni Sindacali nazionali per avviare il tavolo di confronto con la controparte datoriale.
