“Da una sola parte, dalla parte dei lavoratori” – Giacomo Brodolini

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Milano,
16 Ottobre 2017

PRESIDIO LAVORATORI AVIVA contro il licenziamento di un collega per giustificato motivo oggettivo

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A pochi giorni dall’inizio di una trattativa per riorganizzazione aziendale con possibili ricadute occupazionali richiesta dall’azienda ai sensi dell’art. 15 e 16 del CCNL Ania, Aviva decide di portarsi avanti e cominciare a riorganizzare un reparto – Internal Audit -, con il conseguente licenziamento di un collega per Giustificato Motivo Oggettivo.Le Organizzazioni Sindacali denunciano questo comportamento scorretto e si chiedono quante riorganizzazioni di reparto, con conseguenti esuberi, ha intenzione di fare Aviva?

Comunicato unitario

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