Aminta Polizze Professionali

La Uilca ha rinnovato, con ulteriori miglioramenti, la convenzione con AMINTA S.r.l. (Broker con pluriennale e consolidata esperienza nel settore) con l’obiettivo di offrire ai propri associati coperture assicurative per i rischi della propria professione anche per l’anno 2025. 

Innanzitutto i premi assicurativi non sono aumentati, restando sempre competitivi nonostante il continuo aumento delle tariffe assicurative. 

Anche per il 2025 è confermata l’offerta, a titolo gratuito, per TUTTI I NOSTRI ISCRITTI, attivi o esodati, di una polizza RC Capofamiglia con un massimale di 500.000,00 euro. 

Per tutti coloro che sottoscriveranno una polizza facente parte della nostra offerta in convenzione con AMINTA  è prevista, anche nel 2025, una copertura gratuita per la TUTELA LEGALE nell’ambito dell’attività lavorativa con un massimale di € 6.000,00 annuo per vertenze civili e penali con un limite di € 3.000,00 per sinistro (l’anno scorso € 2.000,00) per controversie relative a richieste di risarcimento di danni avanzate da clienti dell’Istituto bancario, in conseguenza di un comportamento illecito del nostro iscritto/a. 

Rimane la possibilità di impugnare un provvedimento disciplinare di sospensione davanti al giudice competente, per le vertenze dovute a provvedimenti disciplinari comminati dalle Aziende con massimale annuo di € 15.000,00 e limite per sinistro di € 2.500,00 (lo scorso anno era € 1.500,00).   

Nel 2025 abbiamo elevato il massimale per sinistro da 3.000,00 a 5.000,00 euro con un limite annuo che passa da 15.000 a 20.000,00 euro per le sanzioni erogate dal MEF per banconote false o negoziazione di assegni sprovvisti della clausola “non trasferibile” nel caso di azione di rivalsa da parte degli Istituti di Credito e degli altri datori di lavoro. 

Proseguendo nella politica di miglioramento dell’offerta assicurativa di UILCA, anche tenendo conto dei suggerimenti delle strutture territoriali della Uilca, abbiamo: 

• mantenuto le somme assicurate per ammanchi di cassa e rischi professionali; 

• elevato i massimali per le sanzioni erogate dal MEF; 

• mantenuto il massimale più elevato per la copertura della Rc Professionale (€ 3.000.000,00 – opzione 6C); 

• mantenuto su questo nuovo massimale un servizio di consulenza medico sanitaria telefonica 24 ore su 24 offerta da Blue Assistance utilizzabile anche per famigliari non fiscalmente a carico o non assicurati dalla polizza sanitaria dell’Istituto di Credito; 

• previsto, per chi acquista l’opzione 6C, l’accesso al network sanitario, odontoiatrico, fisioterapico ed ottico di Blue Assistance per ottenere sconti importanti sulle prestazioni medico-sanitarie; l’assicurato potrà inoltre acquistare le televisite mediche e specialistiche su prenotazione sempre attraverso Blue Assistance; 

• mantenuto le coperture Rc Professionali ai dipendenti delle Imprese assicurative;  

• mantenuto la previsione di polizze trimestrali per lavoratrici/tori assunti con contratti a tempo determinato (compresi contratti di somministrazione). 

Per ciò che riguarda gli aspetti organizzativi, a tutti coloro che hanno già aderito nel 2024 verrà inviata una email per confermare la loro volontà di adesione. 

Sia le iscritte/i che hanno aderito nel passato che quelle/i che aderiscono per la prima volta dovranno sottoscrivere i nuovi contratti (a partire dai primi di dicembre 2024) sul sito dedicato:  www.amintauilca.com. 

Tale sito continuerà ad essere uno strumento efficace attraverso il quale gli iscritti alla UILCA potranno trovare i testi dei contratti e la documentazione precontrattuale, sottoscrivere la polizza e denunciare eventuali sinistri. All’interno del sito troveranno una video guida che li guiderà nella sottoscrizione dei contratti. 
Rimarranno inoltre attivi per l’assistenza e le informazioni aggiuntive sia il numero dedicato (011/8136795), operativo dal lunedì al giovedì dalle ore 15.00 alle ore 17.30, che la casella email info@amintauilca.com per consentire agli associati di ricevere ogni necessaria assistenza. 

Ribadiamo i punti di forza della convenzione UILCA NAZIONALE 2025: 

• semplicità di iscrizione on line sul sito dedicato ed assistenza personalizzata in fase di sottoscrizione delle polizze e nella gestione dei sinistri; 

• tutte le polizze, con i relativi premi assicurativi, sono disponibili sul sito dedicato dai primi giorni di dicembre 2024; 

• facilità nella denuncia dei sinistri on line e velocità nella liquidazione dei danni; 

• nessun adempimento e costo previsto per le strutture territoriali Uilca; 

• possibilità di dialogare con un operatore ogni pomeriggio ad un numero di telefono dedicato; 

• assistenza diretta per l’iscritto e la nostra struttura sindacale Uilca di riferimento; 

• affidabilità della primaria Compagnia di assicurazioni italiana con cui sono state sottoscritte le polizze (Reale Mutua e DAS Tutela Legale); 

• copertura assicurativa su tutte le attività e compiti, svolti anche fuori della sede, dagli impiegati, quadri direttivi e dirigenti, previsti dai CCNL dei settori credito (ABI o Federcasse), assicurazioni e riscossione; 

• danni patrimoniali derivanti dalla violazione della normativa sulla Privacy; 

• possibilità di stipulare polizze temporanee per la copertura assicurativa in caso di lavoratrici e lavoratori a tempo determinato, interinali, in maternità, ecc.; 

• premi assicurativi annuali/semestrali/trimestrali; 

• la polizza copre gli assicurati anche per i danni non patrimoniali (danni morali e reputazionali); 

• garanzia postuma per la R.C. Professionale a copertura delle richieste di risarcimento presentate post quiescenza e/o esodo; 

• possibilità, a fronte del pagamento di un’annualità aggiuntiva del premio di polizza, di avere una copertura di ulteriori due anni (quindi per totali tre anni dal momento dell’esodo o del pensionamento) delle richieste di risarcimento presentate post quiescenza e/o esodo; 

• copertura assicurativa RC Capofamiglia con massimale annuo aumentato di 500.000,00 euro per tutti coloro che sottoscriveranno una delle opzioni in convenzione (polizza che si aggiunge a quella offerta ai propri iscritti dalla Uilca). 

 
IN PARTICOLARE PER LE POLIZZE “R.C. AMMANCHI DI CASSA”: 

• sono previste opzioni con massimali da euro 8.000,00 – 10.000,00 – 15.000,00 – 20.000,00 con nessuna franchigia sul primo sinistro; 

• sono incluse le operazioni relative alla gestione del bancomat, bancomat evoluti, cassa assistita, cassa virtuale in remoto, ecc. 

 
CON RIGUARDO ALLE POLIZZE “R.C. PROFESSIONALE”: 

• la polizza “RC Professionale” comprende le violazioni della normativa sulla privacy e le norme antiriciclaggio, le sanzioni per la violazione di banconote false e la negoziazione di assegni sprovvisti della clausola “non trasferibile”, nel caso di azione di rivalsa da parte dell’Istituto di credito. Con questa garanzia vengono tutelati gli assicurati dalle sanzioni del MEF; 

• è compresa l’attività in smart working; 

• la polizza è estesa agli errori formali e/o documentali nella stipula di assicurazioni in conformità al Regolamento IVASS comprendendo gli errori di coloro che si occupano di assicurazioni;   

• le polizze prevedono una retroattività di 10 anni; 

• qualora l’iscritto venga esodato o inserito nel fondo esuberi, se rimane iscritto al Sindacato la sua copertura assicurativa è gratuitamente estesa per 12 mesi; per 36 mesi se paga un premio aggiuntivo; 

• la Convenzione prevede il Contratto MISTO. 

Di seguito riportiamo le opzioni della convenzione: