- I Sindacati hanno condiviso con l’azienda l’opportunità di proseguire l’accesso al lavoro agile, in un nuovo quadro normativo definito nel pieno rispetto di Legge e della contrattazione nazionale. Lo scorso 1° marzo È stato quindi raggiunto un accordo programmatico che stabilisce in sintesi:
– la possibilità di effettuazione del lavoro agile, su richiesta del lavoratore, previa valutazione di compatibilità con la struttura di appartenenza;
– l’estensione a tutti i lavoratori della formazione online (e-learning) in modalità agile, ferma restando la possibilità di programmare la formazione obbligatoria in “tempo protetto”;
– un percorso immediato di confronto riguardo gli sviluppi delle modalità di applicazione del lavoro agile.
Comunicato unitario
