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Milano,
3 Maggio 2012

Gruppo Intesa Sanpaolo: Aumento retribuzione del Ceo inaccettabile e inopportuno. Basta alibi, l’Azienda sia coerente sul Premio Aziendale ai lavoratori

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Alla luce di quanto avvenuto perde qualsiasi credibilità la pretesa della Banca di non poter pagare il Premio Aziendale ai lavoratori, che quindi chiediamo sia erogato senza se e senza ma, in coerenza con l’aumento attribuito al Ceo

Comunicato Uilca

Gruppo Intesa Sanpaolo: Aumento retribuzione del Ceo inaccettabile e inopportuno. Basta alibi, l’Azienda sia coerente sul Premio Aziendale ai lavoratori

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