È stato firmato il 10 luglio nel pomeriggio, con Capogruppo Iccrea, l’Accordo sul VPA 2025 (esercizio 2024) per i dipendenti delle BCC e delle Società del Perimetro Diretto del Gruppo Iccrea che verrà erogato nel mese di settembre.
La disciplina del VPA (Valore di Produttività Aziendale) ha sostituito dal 2023 l’ex premio di risultato e prevede il coinvolgimento delle lavoratrici e dei lavoratori nel perseguimento degli obiettivi di incremento e di efficienza e di produttività, con la possibilità di conversione dello stesso VPA in servizi Welfare quali ad esempio la previdenza complementare, l’assistenza sanitaria integrativa, le spese sostenute per l’educazione e l’istruzione dei propri familiari, ecc.
“Esprimiamo soddisfazione per l’Accordo raggiunto sul VPA 2025 con una erogazione media significativamente superiore rispetto a quella dell’anno scorso con un contestuale incremento anche della quota da convertire (opzionabile) a Welfare che passa dal 16,65% al 18,50%” è quanto sostiene Marco Mariani Coordinatore nazionale Uilca Gruppo Iccrea.
“Ringrazio tutta la Delegazione Uilca per il risultato ottenuto e l’impegno profuso su questa trattativa negoziale che consente alle lavoratrici ed ai lavoratori del Credito Cooperativo di ricevere il giusto premio per l’attività lavorativa svolta nel 2024” è quanto dichiara Paolo Crielesi Coordinatore nazionale Uilca comparto Bcc.
