“Da una sola parte, dalla parte dei lavoratori” – Giacomo Brodolini

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Milano,
25 Novembre 2019

Gruppo Generali: risultati Global Engagement Survey 2019

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Sono da poco stati resi noti a tutti i lavoratori i risultati della Global Engagement Survey 2019. Questi risultati hanno evidenziato alcune criticità tra le quali, principalmente, il deludente meccanismo del Perfomance Management per la valutazione, la formazione e lo sviluppo individuale del Lavoratore. Abbiamo verificato presso i colleghi che l’Azienda, al fine di risolvere le varie criticità emerse, non ha trovato migliore soluzione che quella di estrapolare i risultati per ogni singolo settore – creando una sorta di Survey d’ufficio -, e dando mandato ai responsabili di avvicinare i collaboratori, anche individualmente, per “capire quale sia il problema”. Un tale modo di agire dell’Azienda non può non essere stigmatizzato da tutte le Organizzazioni Sindacali, che sottolineano la necessità di trovare altre modalità per affrontare le criticità emerse dalla Survey ed un diverso meccanismo di valutazione, formazione e crescita dei Lavoratori.

Comunicato unitario

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