No, non è una mazzetta di pezzi da 50 euro, è proprio una sola banconota da 50 euro quello che l’azienda considera l’apporto dei colleghi agli straordinari risultati di bilancio sbandierati ai quattro venti!
E c’è voluto un summit con l’AD Castagna per partorire questa mirabolante offerta come incremento da riconoscere ai dipendenti rispetto allo scorso Premio Aziendale! Come sapete abbiamo anche chiesto un riconoscimento economico di euro 600 per far fronte al caro vita, che stavamo faticosamente contrattando da mesi e magari qualcuno avrebbe pure la faccia tosta di farlo passare come un proprio gesto di bontà! Non crediamo sia nemmeno necessario spiegare nei dettagli cosa vorrebbe in cambio l’azienda, in maniera sintetica possiamo dire che vorrebbe far pagare ai lavoratori questa elargizione chiedendo in cambio la firma delle organizzazioni sindacali su accordi che comporterebbero importanti rinunce, ci saranno altri volantini, la proposta è già abbastanza offensiva di per sé!!!
QUI SI CHIUDE UNA TRATTATIVA MAI INIZIATA
… in arrivo altre comunicazioni
COORDINAMENTI GRUPPO BANCO BPM
FABI – FIRST CISL – FISAC/CGIL – UILCA – UNISIN
