“Da una sola parte, dalla parte dei lavoratori” – Giacomo Brodolini

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Bari,
18 Gennaio 2011

Banca Popolare di Bari: TRE ACCORDI PER CAMBIARE

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Nella serata del 14 gennaio si È chiusa la procedura contrattuale ex art. 15 (ristrutturazioni e/o riorganizzazioni / Trasferimenti di azienda) e art. 18 (occupazione) del vigente CCNL, avviata dall’Azienda il 22 novembre 2010. In quella data la Banca dichiarava un’eccedenza di personale pari a 280 unità comprensive delle risorse (53) interessate alla cessione delle 11 filiali umbre alla Cassa di Risparmio di Orvieto. Riteniamo di aver chiuso un buon accordo che ribalta il concetto di esuberi per trasformarlo in esodi volontari e incentivati, internalizza lavorazioni anziché esternalizzarle, produce occupazione anziché disperderla, dà garanzie a chi va via e speranze a chi potrebbe arrivare, fornisce riconoscimenti economici pur in un periodo non certo facile, riesce a porre limiti alla discrezionalità aziendale nelle assunzioni – blocco del turn-over e seguente verifica ? e nell’utilizzo delle consulenze ? chi esce dalla porta, non potrà rientrare dalla finestra

Comunicato unitario

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