“Da una sola parte, dalla parte dei lavoratori” – Giacomo Brodolini

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Padova,
16 Febbraio 2017

Banca Etica: Sottoscritto Accordo PREMIO AZIENDALE DI PRODUTTIVITA’

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L’accordo introduce importanti novità sia sul piano tecnico che su quello politico: Ai fini della determinazione del valore del PAP, il meccanismo di calcolo analizza indicatori rappresentativi dell’attività della Banca valorizzandone la specificità rispetto al settore (redditività, capitalizzazione, efficienza, impatto sociale, partecipazione ed impatto ambientale) assumendone i relativi valori a partire dal bilancio d’esercizio annuale; Introduce un nuovo legame tra il significato del PAP, inteso come distribuzione del valore aggiunto prodotto, ed il principio di sostenibilità complessiva mediante la verifica di due indicatori-soglia relativi al rapporto tra crediti deteriorati e patrimonio della Banca ed al rapporto tra utile netto e la sommatoria di Capitale Sociale e riserve ; L’accordo supera tutte le differenze tra dipendenti e banchieri ambulanti contemplando entrambe le tipologie nella definizione della platea dei beneficiari del PAP

Accordo PREMIO AZIENDALE DI PRODUTTIVITA’

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