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Milano,
10 Settembre 2015

Aviva quando la concertazione, le relazioni sindacali costruttive, l’impegno e la determinazione delle Rappresentanze producono effetti positivi: firmato accordo per tutelare le lavoratrici e i lavoratori in caso di passaggi infragruppo

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Si conferma che nei casi di rilevanti ristrutturazioni anche derivanti da innovazioni tecnologiche, fusioni, concentrazioni, scorpori di attività, anche se relative ad agenzie in gestione diretta, che possano incidere concretamente sui livelli occupazionali aziendali, ovvero comportino modifiche nello svolgimento della prestazione lavorativa di gruppi di personale o ne comportino la mobilità, intesa come mutamento di sede di lavoro o distacchi collettivi, che riguardano la Capogruppo ovvero una Compagnia di Assicurazione del Gruppo, verranno applicate le disposizioni previste dal CCNL ed in particolare agli Art. 15 e 16

Verbale di Accordo

AVIVA: ACCORDO PER TUTELARE I LAVORATORI IN CASO DI PASSAGGI INFRAGRUPPO

da “Tuttointermediari.it”

Aviva quando la concertazione, le relazioni sindacali costruttive, l’impegno e la determinazione delle Rappresentanze producono effetti positivi: firmato accordo per tutelare le lavoratrici e i lavoratori in caso di passaggi infragruppo

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