Esecutivo Nazionale Uilca 28-29 ottobre 2021
A Firenze l’Esecutivo Nazionale Uilca ottobre Convocazione e ordine del giorno Esecutivo Nazionale 28-29 ottobre 2021 Documento finale
Gruppo Banco Bpm: percorsi professionali degli apprendisti validi ai fini inquadramentali
Tali periodi, validi anche in assenza di formale lettera di incarico, verranno contabilizzati una volta terminato il perido di apprendistato, ferme restando la corretta fruizione della formazione e la valutazione positiva dell’apprendista durante il percorso. Comunicato unitario
Monte dei Paschi di Siena: prosegue il confronto sulla chiusura delle filiali
Il secondo incontro sulla chiusura di 50 filiali, con decorrenza 13 dicembre p.v., si È aperto con una richiesta di chiarimento circa le comunicazioni già pervenute alla clientela in assenza di informazioni, anche sommarie, ai titolari delle filiali interessate dalla chiusura. I Sindacati non accetteranno decisioni aziendali incoerenti con gli impegni assunti per la tutela […]
Gruppo Unipol: richiesti chiarimenti all’AD e CEO Carlo Cimbri
I Sindacati hanno richiesto un chiarimento all’Amministratore Delegato e Group Ceo Cimbri inerente le dichiarazioni stampa, dello scorso 12 novembre, sul rientro in sede. Lettera unitaria
Uilca Banco Bpm: “Parità in pillole”
Pensieri tratti da “Parità in pillole” Irene Facheris – Rizzoli 2020. Giornata mondiale contro la violenza sulle donne – 25 novembre 2021. A cura di Elisabetta Bergo, Marzia Lamandini e Sabrina Martiradonna
Nexi: continua la trattativa sullo smart working
Il dialogo tra le parti È risultato complessivamente costruttivo, anche perché ha posto la dovuta attenzione su fondamentali aspetti normativi e di conciliazione tra tempi di vita e lavoro, nonostante persistano ancora alcune importanti differenze soprattutto di natura economica. I Sindacati auspicano che le proprie richieste vengano accolte in modo da definire un soddisfacente accordo […]
Monte dei Paschi di Siena: primo incontro su chiusura 50 sportelli
I Sindacati hanno ricordato che questa ennesima imposizione degli organi di vigilanza europei genera un impatto più negativo degli effetti ipotizzati, sia in termini di volumi di lavoro che di risultati economici. Hanno anche criticato l’informativa del tutto insufficiente fino ad oggi fornita ai titolari e, più in generale, ai colleghi degli sportelli in chiusura; […]
Gruppo Unipol: la lotta continua, riprendiamoci il confronto
Il 9 novembre si È svolta l’assemblea generale dei dipendenti per discutere della delicata e complessa situazione determinatasi a causa della deriva autoritaria di Unipol, caratterizzata da scelte unilaterali e dall’incomprensibile indisponibilità dei vertici del Gruppo ad attivare un tavolo di confronto per discutere sul rientro in sicurezza nelle sedi di lavoro, nonché addivenire ad […]
“Voi con noi” Newsletter Gruppo Banco Bpm – scadenze di fine anno
In questo numero: Fondo pensione di previdenza Bipiemme; Fondo pensioni Gruppo Banco Popolare; piano welfare 2021.
Gruppo Banco Bpm: piano industriale 2021-2024
Gli argomenti oggetto di attenzione in merito alle ricadute sulle lavoratrici e i lavoratori del Gruppo riguardano in particolare: Banca Aletti; centri imprese; ridefinizione del perimetro di alcune aree territoriali e razionalizzazione delle stesse. Non ritenendo sufficientemente esaustive le informazioni fornite, i Sindacati hanno formalmente contestato l’apertura della procedura richiedendo un’implementazione dei dati. Comunicato unitario
Deutsche Bank Spa: sottoscritto accordo vap 2021
I contenuti previsti potranno avere effetto solamente una volta chiuso il bilancio di quest’anno e verificata la congruità delle voci di bilancio che stanno alla base della possibile erogazione economica a favore dei dipendenti; tale erogazione potrà avvenire a maggio o giugno 2022. Rimane invariata la possibilità di optare per il conferimento al Fondo pensione […]
Verti: dichiarati 325 esuberi
L’AD ha descritto la situazione economica ed organizzativa in termini di ripetute perdite dal 2015 in avanti. Tale contesto ha determinato la scelta di procedere con un piano di dismissione dell’intera struttura contact center e back office, le cui attività verrebbero esternalizzate, e di considerevole riduzione del personale degli altri reparti. I Sindacati reputano inaccettabile […]
