Volksbank: aumenta il premio aziendale
Gli sforzi prodotti nel 2021 da tutti i dipendenti hanno permesso all’azienda di conseguire lo straordinario risultato di utile. L’incremento del premio sarà dell’89% per chi È inquadrato nelle aree professionali (A3L1 fino ad A3L4) e quadri direttivi. Si ricorda che il bilancio può ancora essere modificato in sede di approvazione da parte dell’assemblea dei […]
Ubs: timide aperture
Si È svolto il secondo incontro sulla ristrutturazione che prevede 70 esuberi. In base ai dati forniti dall’azienda, i Sindacati hanno rilevato palesi incongruenze tra i carichi di lavoro e la dichiarazione di esuberi. Hanno inoltre ribadito che gli interventi organizzativi e i processi di digitalizzazione non devono essere scaricati esclusivamente sulle lavoratrici e sui […]
Peveri: controlli anti Covid, serve tutela massima per il personale bancario
Uilca Lombardia esprime solidarietà al collega aggredito da un cliente ieri durante l’ingresso in filiale. “Purtroppo i nostri timori si sono avverati: le banche devono definire come da protocollo nazionale chiari piani di sicurezza da attivare all’interno dei luoghi di lavoro. In quest’ambito si ribadisce l’importanza che le mansioni di controllo e di verifica del […]
Gruppo UniCredit: aggiornamento tavolo Covid del 14 febbraio
Si È tenuta la riunione di aggiornamento del tavolo Covid con particolare riferimento all’entrata in vigore, a partire dal 15 febbraio, dell’obbligo legale di possesso ed esibizione del “green pass rafforzato” per lavoratori e lavoratrici ultracinquantenni e comunque per tutti coloro che compiranno il 50° compleanno entro il 15 giugno 2022. A seguito delle richieste […]
Uilca Calabria: quaderni di analisi n.1/2022
Banche e diversità di genere: evidenze di corporate governance in Calabria a cura di Andrea Sità
Incontro con Ania sulle vertenze Verti e Zurich
Ania ha condiviso le preoccupazioni del Sindacato rispetto al serio problema occupazionale e all’equilibrio del sistema dando disponibilità a farsi parte attiva presso Verti affinchÈ si determinino le migliori condizioni per un negoziato sostenibile. Le Segreterie Nazionali hanno rappresentato ad Ania la necessità di farsi parte attiva con il Gruppo Zurich in un’ottica di coerenza […]
Sottoscritto accordo su gestione green pass in banca e misure a tutela dei lavoratori
Obbligo, per le banche, di dotare tutto il personale di mascherine Ffp2. Ripristino di tutte le misure di prevenzione anti Covid e dei dispositivi di protezione individuale come distanziamento, sanificazione e gel disinfettante. Ricorso, laddove possibile, al lavoro agile. Impegno delle banche a comunicare tempestivamente alla clientela l’obbligo del green pass base per l’accesso nelle […]
CAE Gruppo Generali: risultati eccellenti nonostante la pandemia
Per il CAE la solidità della Compagnia, la tutela e l’incremento dei posti di lavoro, i progressi significativi verso una effettiva parità di genere, che colmi il divario retributivo e pensionistico e consegua l’equilibrio di genere nel processo decisionale nelle posizioni apicali, sono gli obiettivi primari da conseguire nell’ottica di una vera e concreta sostenibilità […]
Gruppo Banco Bpm: aggiornamento trattativa
Durante l’incontro di delegazione si sono discussi i seguenti temi: situazione pandemica; assunzioni; piano ferie 2022; processo di razionalizzazione dei codici informativi; patentino da promotore finanziario; mense; smart working; missioni; giornate di astensione volontaria; blocco delle cessioni dei crediti fiscali legati all’edilizia. Comunicato unitario
Uilca su Mps: cambia AD ma resta grave l’incertezza sul futuro
Coinvolgere le Organizzazioni Sindacali. No allo smantellamento della banca. “Assistiamo a scelte prese senza il coinvolgimento delle parti sociali e che paiono non tenere in alcun conto le lavoratrici e i lavoratori e il loro destino, ma solo imprecisate logiche politiche. Tutto ciò non È ammissibile e accettabile. Riteniamo indispensabile comprendere al più presto le […]
Banca Popolare di Sondrio: raggiunto accordo su formazione finanziata
Si È convenuto di procedere ad incontri congiunti dove verranno valutate le finalità, gli obiettivi, le modalità didattiche e attuative dell’attività formativa da intraprendere, in caso di presentazione da parte della banca di progetti formativi per iniziative finanziabili da Fba. Comunicato unitario
SoSapere-Pillole di conoscenza a cura di Uilca Banco Bpm – Long Term Care
Una breve guida alla copertura assicurativa per assistenza a lungo termine di cui i dipendenti bancari sono beneficiari.