SoSapere-Pillole di conoscenza a cura di Uilca Banco Bpm – Legge di Bilancio 2022
In questo numero: Bonus e superbonus; Aiuti alle famiglie; Ammortizzatori sociali; Fondo politiche giovani; Parità di genere; Pensioni; Cashback.
Uilca su Bper Carige: può essere un esempio di aggregazione
Vigileremo affinché avvenga in linea con la nostra visione di un settore del credito al servizio dello sviluppo del Paese. “È fondamentale che tale operazione avvenga con logiche di profitto sostenibile e a lungo termine, valorizzando le aziende coinvolte e riconoscendo le difficoltà che hanno sopportato in questi anni le lavoratrici e i lavoratori di […]
Gruppo Intesa Sanpaolo: avviato il confronto sui premi, una strada tutta in salita
L’obiettivo sindacale È contrattare premi con modalità più semplici, trasparenti e complessivamente maggiormente adeguati all’impegno profuso quotidianamente dalle lavoratrici e dai lavoratori anche in relazione ad una più equa distribuzione degli utili che per ora È solo a vantaggio del capitale. Comunicato unitario
Federcasse: esteso al 30 giugno lo smart working per i lavoratori fragili
I Sindacati esprimono il loro forte apprezzamento rispetto al risultato raggiunto, che consente il mantenimento di importanti misure per la salvaguardia della salute e sicurezza delle lavoratrici e dei lavoratori del Credito Cooperativo, definendo condizioni che migliorano le più recenti norme di legge in materia. Comunicato unitario delle Segreterie Nazionali Sottoscritto con Federcasse un importante […]
Nei primi 3 mesi del 2022 sono già 22 le vittime di femminicidio
Noi vogliamo smettere di contare! Uilca con Uil Mobbing e Stalking contro ogni forma di violenza.
Mps Uilca insieme n. 2 – marzo 2022
In questo numero: Il punto della situazione di Carlo Magni; Progetto Sud: in prima linea con la Uil per l’emergenza in Ucraina di Siria Boccalini; Essere Sindacato oggi di Federico Fanani; Genitorialità a tutto tondo – verso una famiglia alla pari di M. Chiara Milanesi; Sesso debole? No grazie. Noi ci alleniamo di Graziella Cicciù; […]
Banco Bpm: Consiglio di coordinamento di Gruppo
La segretaria responsabile Paola Minzon ha esordito facendo un focus sull’attuale situazione in Banco Bpm rappresentata da un clima di relazioni complicate e contraddistinte dalla rigidità aziendale nonché dalla poca progettualità e dalla costante negazione della realtà. Comunicato del Consiglio Uilca Gruppo Banco Bpm
News Uilca Lombardia: Consiglio Territoriale di Brescia
Si È riunito in data 23 marzo u.s. il Consiglio Territoriale di Brescia che ha approfondito la situazione politico sindacale nel settore bancario, con particolare riferimento alla trattativa in corso per il rinnovo del Ccnl del Credito Cooperativo, scaduto il 31 dicembre 2019.
Gruppo Cnp: sottoscritto accordo sul lavoro agile
Uilca, Fna e Snfia hanno sottoscritto un nuovo accordo per il lavoro agile che dal 1 aprile varrà per tutto il Gruppo Cnp. Si tratta di un accordo evoluto ed innovativo che tutela in particolar modo le categorie fragili attraverso l’istituzione di una banca solidale. Accordo sul lavoro agile
Rinnovo Ccnl Riscossione: prosegue il confronto
Le Segreterie Nazionali ritengono le iniziali dichiarazioni delle delegazioni aziendali molto distanti dalle richieste contenute nella piattaforma e dalle legittime aspettative di adeguamento delle retribuzioni delle lavoratrici e dei lavoratori. Comunicato unitario delle Segreterie Nazionali
Uilca Lombardia: continuano i Consigli itineranti
Il 21 marzo u.s. si È riunito a Brescia il Consiglio Regionale Uilca Lombardia e Milano. “La velocità dei cambiamenti non ci spaventa: in Uilca si stanno già operando da tempo rilevanti trasformazioni, dalle quali stannoemergendo le migliori qualità sindacali, professionali e -non ultime- anche umane” cosÌ la segretaria generale Uilca Lombardia e Milano Lucia […]
Gruppo UniCredit: smart working nel modo giusto!?
I Sindacati hanno chiesto più volte un incontro sullo smart working per approfondire le novità normative, con la volontà di aprire un tavolo di confronto con l’azienda ed addivenire ad un accordo complessivo che tenga in debito conto i bisogni delle persone. Registrano, con grande disappunto e forte contrarietà, che l’azienda ha ritenuto agire in […]