Gruppo UniCredit: aggiornamento tavolo Covid
A seguito delle numerose richieste di approfondimento da parte sindacale, l’azienda ha sottolineato la coerenza delle proprie scelte organizzative con le indicazioni fornite dal protocollo di settore sottoscritto tra Sindacati e Abi lo scorso 27 gennaio, fornendo risposte su: controllo green pass alla clientela; guardiania; zone rosse e arancioni; mascherine ffp2; impianti di aerazione e […]
Noi vogliamo smettere di contare!
Il contatore dei femminicidi non si ferma. Oggi 1 febbraio 2022, sono già 8 le donne che hanno perso la vita per mano del proprio partner. Uilca con Uil Mobbing e Stalking contro ogni forma di violenza di genere che privi le donne di libertà, dignità e futuro.
Ania: richiesto incontro urgente per affrontare i fronti caldi aperti
Nell’ultimo periodo, nel settore si sono create situazioni preoccupanti per la tenuta di sistema; in particolare la vicenda Verti (Gruppo Mapfre), che ha dichiarato 325 esuberi e l’esternalizzazione di tutte le attività di contact center/operation e la vicenda Zurich, in cui c’È un sostanziale rifiuto da parte del Gruppo ad avviare un confronto con il […]
Anagina: definita la piattaforma per l’ipotesi di rinnovo del Ccnl
Le assemblee unitarie saranno svolte “on line” per ovvie ragioni di sicurezza sanitaria di tutti i lavoratori, e organizzate dalle strutture sindacali territoriali e/o regionali in modalità tali da consentire la massima partecipazione possibile. Comunicato unitario delle Segreterie Nazionali Ipotesi di piattaforma per il rinnovo del Ccnl
Bnl: lo sciopero smaschera le menzogne di Bnl!
Il Sindacato È veramente stanco delle vuote chiacchiere aziendali su tutti i media ed È concentrato sulla tutela dell’occupazione per tutti i colleghi di Bnl e dell’intero settore del credito. Il rischio d’impresa non può essere trasferito sui lavoratori! Comunicato unitario Volantino La Uilca sulla stampa
Gestione Green Pass in banca: fumata nera. Nuovo incontro il 26 gennaio
Registrata forte distanza sulle nuove regole per l’ingresso della clientela nelle agenzie: «La mancanza di un accordo sarebbe un segnale negativo da parte delle banche, situazioni non omogenee e rischio caos nell’erogazione di un servizio pubblico essenziale per il Paese». Comunicato stampa dei Segretari Generali I Sindacati si attendono proposte che dimostrino la reale volontà […]
Bcc: sottoscritto accordo di integrazione protocollo Covid
L’accordo sottoscritto, che ha valenza dal 1° febbraio al 31 marzo 2022, conferma l’importanza e la piena applicazione delle misure previste nel Protocollo 7 maggio 2020, con particolare riferimento al mantenimento del distanziamento interpersonale, dell’adeguata pulizia e sanificazione dei locali, dell’uso del gel igienizzante e delle mascherine, con utilizzo del tipo FFP2 fornite dalle aziende. […]
Gruppo Intesa Sanpaolo: modalità operative controllo green pass alla clientela
Intesa Sanpaolo ha optato per effettuare, in linea di massima, controlli generalizzati. I Sindacati hanno richiesto: informativa capillare della clientela; rispetto dell’accordo nazionale; incremento degli steward; approfondimento in merito alle eventuali responsabilità in caso di mancati controlli; rinnovo dell’accordo sulla genitorialità. Le Organizzazioni Sindacali vigileranno sulla corretta applicazione delle regole e sulle criticità che si […]
Gruppo Banco Bpm: È fatta … finalmente!
Nella tarda notte si È filamente conclusa la lunga trattativa con la firmati di importanti accordi su: – premio aziendale 2021, erogato a giugno, di 1250 euro complessivi, oltre il 30% rispetto al 2020;– riorganizzazione dei Centri Imprese; – rinnovo giornate di sospensione volontaria;– formazione finanziata;– proroga trattamenti ex Sgs fino al 30/09/2022;– rinnovo coperture […]
“Voi con Noi” newsletter Gruppo Banco Bpm – 03/2022
In questo numero: Fondo pensioni Banco Popolare novità
SoSapere-Pillole di conoscenza a cura di Uilca Banco Bpm – Assegno unico 2022
Elaborazione a cura di Elisabetto Bergo da Ital-Uil
Gruppo Banco Bpm: finito il tempo degli sconti!
I Sindacati ricordano che l’azienda È sempre pronta a scaricare sulle lavoratrici e lavoratori anche le proprie responsabilità disorganizzative, qualora venissero fatte pressioni per adottare comportamenti diversi da quelli prescritti invitano i dipendenti ad avvisare immediamtamente il dirigente sindacale di riferimento. Comunicato unitario
