Furlan su Intesa e Ccnl credito: bene Messina su aumenti economici
Auspichiamo accordo con Abi positivo e in tempi brevi “La decisione del Ceo del Gruppo Intesa Sanpaolo Carlo Messina di iniziare a erogare alle lavoratrici e ai lavoratori del gruppo, a partire già da questo trimestre, l’aumento economico richiesto dai Sindacati per il rinnovo del Ccnl del credito e a ripristinare il calcolo del Tfr […]
Uilca: a Trieste termina la nona tappa di Chiusura filiali? No, grazie.
Furlan: problema sociale necessario dibattito condivisoFedriga: invertire la tendenza Termina oggi a Trieste la nona tappa di Chiusura filiali? No, grazie., la campagna itinerante, promossa da Uilca, contro la desertificazione bancaria che ha fatto sosta in Friuli-Venezia Giulia il 25 e il 26 ottobre. All’appuntamento, presso la sala Teatro Piccola Fenice presenti anche il presidente […]
Monte dei Paschi di Siena: avvio proceduta chiusura filiali
Nei giorni 23 e 24 ottobre si sono svolti i primi incontri della procedura di “Ottimizzazione della Rete Filiali” che prevede – per l’anno 2023 – la riduzione di 50 ulteriori sportelli. Nel corso delle riunioni sono stati illustrati alle Organizzazioni Sindacali. I criteri utilizzati dall’Azienda ai fini dell’individuazione del perimetro delle filiali da chiudere, […]
Gruppo Intesa Sanpaolo: fondo sanitario integrativo
Come già annunciato qualche settimana fa, il 31 dicembre 2023 terminerà il contratto con la società Previmedical S.p.A, il “service” fornitore del FSI attualmente in essere. Il servizio di gestione delle pratiche di rimborso, delle richieste di autorizzazione diretta e del network delle strutture sanitarie convenzionate, sarà affidato alla società “InSalute Servizi S.p.A.”, che si […]
Gruppo Intesa Sanpaolo: accordo cessione Isp casa
Venerdì abbiamo raggiunto un importante accordo relativo alla cessione del pacchetto azionario di ISP Casa a Homepal che consente alle lavoratrici e ai lavoratori che escono dal Gruppo di mantenere tutti gli elementi di tutela previsti dal Ccnl del credito, la contrattazione collettiva di secondo livello del Gruppo Intesa Sanpaolo e l’iscrizione agli Enti Welfare […]
Eurovita: raggiunto accordo per il trasferimento del ramo d’azienda
Soddisfazione per l’importante accordo raggiunto che tutela sia l’occupazione sia i livelli retributivi Il 24 ottobre si è conclusa la procedura art.47 L.428/90 (trasferimento ramo d’azienda) ed art.15 Ccnl Ania (riorganizzazione aziendale) con la firma dell’accordo che prevede la continuità dei rapporti di lavoro di tutto il personale dipendente nel passaggio da Eurovita a Cronos […]
Bcc: definito il testo coordinato del Ccnl Bcc dell’11 giugno
Si è concluso venerdì 20 ottobre il percorso negoziale, tra le Segreterie Nazionali e Federcasse, per la stesura definitiva del testo coordinato del Contratto Collettivo Nazionale di Lavoro Bcc dell’11/6/2022 e dei successivi accordi intervenuti in materia in sede nazionale. Il confronto, iniziato nel mese di settembre, ha segnato la “ripresa” delle trattative, dopo l’accordo […]
Volksbank: rinnovo Cia
Care colleghe, cari colleghi,in ottica di rinnovo del Contratto Integrativo Aziendale, il 05 ottobre le organizzazioni sindacali hanno inviato all’azienda le richieste per avviare la discussione su questi temi:1) nuova formula di calcolo del premio2) innalzamento delle aliquote di previdenza integrativa3) definizione concordata dei profili professionali4) condizioni economiche ai dipendenti L’azienda vuole focalizzarsi soltanto sul […]
Gruppo Banco Bpm: sos Caspop
Come noto a tutti, nel corso del 2022 si è tenuta la gara di rinnovo biennale delle 5 polizze Caspop, tre per gli attivi, due per i pensionati e due integrative riservate ai dirigenti (queste ultime gestite direttamente dalla Banca con la Compagnia che si aggiudica le altre cinque). Detto percorso, come si è sempre […]
Uilca Gruppo Banco Bpm: noi siamo pronti al confronto e voi?
Nei giorni scorsi abbiamo diffuso alcuni comunicati sindacali nei quali sono state fotografate, con estrema chiarezza e trasparenza, le situazioni oggi presenti all’interno del nostro gruppo relativamente alle contribuzioni aziendali in materia di assistenza sanitaria e di previdenza complementare. Anche ai meno attenti, pensiamo possano balzare subito all’occhio le ancora “incomprensibili” iniquità esistenti tra colleghi […]
Gruppo Bnl/Bnpp: news magazine Uilcattivi n.129 – settembre 2023
In questo numero: Fringe Benefit, è il momento dei fatti; Fringe Benefit, lettera di Sindacati e Abi al Governo; Trattativa per il rinnovo del Ccnl: posizioni molto lontane. E, ancora, l’aforisma, il suggerimento per la lettura, la vignetta e altro ancora dal “mondo del Gruppo Bbnl”.
Gruppo Banco Bpm: welfare, iniquità da sanare
In un’azienda in cui l’attenzione al welfare dei dipendenti è diventata un “must”, tanto da essere oggetto di numerose dichiarazioni fatte ad ogni livello, queste Organizzazioni Sindacali rivendicano un trattamento contributivo datoriale uguale per tutti i dipendenti. Attualmente le varie forme di assistenza e previdenza esistenti nel Gruppo Banco Bpm vedono delle “sensibili” differenze di […]
