Gruppo Generali: rinnovo accordo Next Normal
Care colleghe e cari colleghi,nella giornata di venerdì 22 marzo si è conclusa la trattativa per il rinnovo dell’accordo Next Normal in scadenza il 31 marzo prossimo. Tale accordo, ancora di natura sperimentale, scadrà il 31 marzo 2025.Le organizzazioni sindacali (Organizzazioni Sindacali), anche in questa circostanza, hanno inteso proseguire nella valorizzazione della conciliazione dei tempi […]
Gruppo Intesa Sanpaolo: incontro con Mauro Micilio, divisione IMI CIB
Si è svolto ieri l’incontro con il responsabile della Divisione Imi Corporate Investment Banking, Mauro Micillo. La clientela seguita dalla Divisione è formata da circa 1.500 Financial Institution (di cui il 78% internazionali) e circa 2.400 Corporate and Public (di cui il 55% internazionali). E’presente in 25 Paesi stranieri, con una particolare rilevanza di Regno […]
Gruppo Unicredit: adesioni piano esodo
Nell’incontro svoltosi mercoledì 20.03.2024 l’azienda ci ha informato circa le adesioni al Piano di Esodo, previsto dall’ Accordo 19.12.2023, presentate da parte dei/delle colleghi/e che maturano il diritto al trattamento pensionistico INPS (c.d. “finestra”) entro il 01.01.2030. Le domande di adesione complessivamente raccolte sono state pari a 517; di queste, circa 170 sono riferite a […]
Bcc: al via la trattativa per il rinnovo del Ccnl
Si è tenuto nel pomeriggio di giovedì 21 marzo il primo incontro tra le Segreterie Nazionali delle Organizzazioni Sindacali e la Delegazione Sindacale di Federcasse per l’avvio del negoziato di rinnovo del Ccnl, dopo l’invio della piattaforma il 1° marzo scorso, al termine della tornata assembleare che ha portato alla sua approvazione a larghissima maggioranza, […]
Gruppo Unipol: risultati referendum sull’accordo Cia
Care Colleghe e cari Colleghi, siamo lieti di comunicarvi che, dopo aver avuto ancora una volta una significativa partecipazione alle Assemblee, abbiamo registrato una partecipazione ancora più importante al Referendum (votanti 6577 su circa 8400 dipendenti, pari al 78,2%), che ha decretato a larga maggioranza l’approvazione dell’Accordo ponte Cia Gruppo Unipol 2022-2024: VOTI FAVOREVOLI 5494 […]
ING Bank: salari e inquadramenti facciamo il punto
Care colleghe e colleghi,torniamo da voi per riportavi quanto successo dall’assemblea unitaria di fine Gennaio 2024 fino adoggi. La Direzione non aveva accolto le proposte concordate in assemblea, confermando la linea retributiva della Banca, ovvero un modello di riconoscimenti ad personam assorbibili e discrezionali. In un successivo incontro, tenutosi in data 5 marzo, in presenza […]
“Voi con Noi” newsletter Gruppo Banco Bpm – premio welfare 2024
Di seguito alcuni suggerimenti e indicazioni operative per utilizzare nei tempi e nelle modalità corrette il Premio Welfare 2024 derivato dall’Accordo Sindacale siglato lo scorso 29 febbraio 2024. La guida sintetica a cura di Uilca Gruppo Banco Bpm.
Gruppo Intesa Sanpaolo: incontro con responsabile divisione Banca dei Territori
Si è svolto lunedì l’incontro con il Responsabile della Divisione Banca dei Territori del Gruppo Intesa Sanpaolo, Stefano Barrese. Tutti i territori commerciali nel 2023 hanno avuto un trend positivo di crescita dei ricavi (+35,3% sul retail, +34,2% nell’exclusive, +13,5% sulle Imprese, +14,5% sull’Agribusiness, +45,3% sull’Impact), così come l’indice NPS. In crescita anche i ricavi […]
Alba Leasing: rinnovo fondo di solidarietà
Ieri mattina dall’Azienda è giunta la comunicazione sul rinnovo dell’accordo di accesso al Fondo di Solidarietà che le scriventi Rsa di Alba Leasing hanno sottoscritto. Abbiamo l’obbligo morale di consentire ai colleghi la possibilità di scegliere per la propria vita. Ci saranno molte persone che, se lo vorranno, potranno finalmente accedere all’ambìto riposo pensionistico. D’altro […]
Gruppo Banco Bpm: vero ricambio generazionale!
Nell’incontro che si è tenuto ieri lunedì 18 marzo le Organizzazioni Sindacali hanno ribadito con forza che sul tema del Piano di uscite volontarie prospettato dall’Azienda è vitale e necessario fondarlo su un piano di esodi ed assunzioni con rapporto di 1 a 1. Solo così infatti, si potrebbe uscire dalla attuale situazione di sottodimensionamento […]
Gruppo Intesa Sanpaolo: filiale digitale e global advisor
L’azienda nell’incontro di ieri ci ha fornito una serie di aggiornamenti in relazione sia alla Filiale digitale che al Global advisor, nuova denominazione delle Lavoratrici e Lavoratori con contratto misto. Filiale digitale Attualmente le filiali digitali sono 65 con un servizio offerto a circa 13 milioni di clienti e telefonate inbound annue pari a 12 […]
Gruppo Banco Bpm: piano strategico 2023-2026, il confronto prosegue
Nel corso dell’incontro di giovedì 14 marzo le Organizzazioni Sindacali e l’azienda non sono riuscite a trovare un’impostazione che soddisfi entrambe le parti sul piano di esodo volontario per ricambio generazionale. Il tema sarà ripreso nel corso dei prossimi incontri. Le posizioni tra azienda e Organizzazioni Sindacali sono quindi ancora molto distanti. L’azienda ha inoltre […]