Gruppo Generali: timbrature, novità sostanziali
A seguito di approfonditi incontri svolti negli ultimi giorni con l’azienda, le Organizzazioni Sindacali hanno sottoscritto un innovativo accordo (di natura sperimentale) relativo ad una diversa modalità di gestione delle timbrature nelle giornate di presenza in sede con la conseguente eliminazione della relativa flessibilità. Questo importante accordo si pone come un passo ulteriore verso quel […]
Gruppo Generali: Pvr, rinnovo dell’accordo
Come previsto dagli accordi vigenti, nei giorni scorsi si è proceduto al confronto tra Organizzazioni Sindacali e Azienda relativamente al rinnovo dell’accordo sul Premio di Risultato Variabile (PRV) in pagamento nel 2025. Come noto occorre ogni anno rivedere i parametri per garantire una incrementalità dei risultati e poter di conseguenza fruire della tassazione agevolata prevista […]
Gruppo Banco Bpm: violazione art. 28 legge 300/1970
Care Colleghe e cari Colleghi, a seguito dei gravi e persistenti comportamenti aziendali, già oggetto dei nostri comunicati precedenti, Vi aggiorniamo sulla doverosa e conseguente iniziativa che abbiamo intrapreso. In data 11 luglio, noi Sigle sindacali FirstCisl, Uilca UIL e Fisac Cgil, stante quanto sopra, abbiamo deciso di procedere per via giudiziale, depositando congiuntamente un […]
Gruppo Banco Bpm: facciamo chiarezza
Gli attacchi continui contro First Cisl, Uilca Uil e Fisac Cgil ci inducono ancora una volta a chiarire molto schematicamente la successione dei fatti di queste settimane. L’azienda ha dichiarato, nel mese di dicembre 2023, in occasione della presentazione del piano industriale, l’uscita di 1600 persone attraverso un fondo esodi e la contemporanea assunzione di […]
Furlan su Abi: banche siano all’altezza del rinnovo del Ccnl
Settore del credito centrale per lo sviluppo del Paese. No a tagli del costo del lavoro. Occupazione, presenza sui territori, attenzione alle persone e contrattazione per gestire i cambiamenti “Le sfide che caratterizzeranno il futuro del settore del credito sono molte e complesse: è importante che le banche e l’Associazione Bancaria Italiana siano pronte ad […]
Gruppo Deutsche Bank: si scrive trasferimento, si legge dimissioni
Nel comunicato stampa del 28 giugno u.s. apparso su alcune delle principali testate nazionali – tra cui La Repubblica e La Stampa – come Organizzazioni Sindacali abbiamo sottolineato quanto sia preoccupante la volontà espressa dall’Azienda di ricorrere a processi di gravosa mobilità territoriale e professionale, nel caso non si dovesse raggiungere il numero previsto di […]
Uilca su rinnovo Ccnl Bcc: riconosciuto il valore delle persone
Orario di lavoro ridotto a 37 ore, aumento retributivo di 435 euro “Siamo molto soddisfatti dell’importate risultato raggiunto con il rinnovo del Ccnl del Credito Cooperativo. Il nuovo Contratto riconosce e valorizza l’impegno e la professionalità degli oltre 36.000 lavoratrici e lavoratori del settore. Le Bcc rappresentano in alcune realtà, il più delle volte, l’unico […]
BdM Banca: la storia siamo noi
La storia siamo noi e nessuno si senta offeso, recitava una vecchia canzone. In realtà c’è chi offeso si sente veramente e sono i dipendenti della ex Banca Popolare di Bari che, pur avendo una lunga storia di Banca, si sono sentiti dire di non averne ancora una! Noi possiamo raccontare la storia di essere […]
Gruppo Unicredit: riduzione orario di lavoro e part time, l’azienda corregge le indicazioni
Il Ccnl firmato recentemente ha portato la riduzione dell’orario di lavoro di mezz’ora tra i suoi risultati.La materia è complessa ed oltre al contratto collettivo occorre tenere conto dei contratti di Part Time che tecnicamente sono individuali e potenzialmente molto diversi tra loro, ma per i quali resta importante il processo condiviso attraverso la riduzione […]
Gruppo Monte dei Paschi di Siena: previdenza complementare
Fondi di previdenza aziendale Banca Monte dei Paschi di Siena. Nel file in pdf la guida alle scelte individuali su Linee di investimento, TFR e contribuzione volontaria a cura di Uilca Gruppo Monte dei Paschi di Siena.
Gruppo Deutsche Bank: l’apparenza inganna
Deutsche Bank, che notoriamente ha tempi “biblici” per la divulgazione di comunicazioni di interesse dei colleghi, ci ha sorpreso per la tempestività con cui, in questo caso, ha reso noto il cosiddetto V.E.P. La Banca lo chiama “piano di incentivazione all’esodo volontario”: per le Organizzazioni Sindacali si tratta in realtà di un’incentivazione alle dimissioni. Il […]
Gruppo Unipol: Fondo di Solidarietà, nuova apertura e stesse esigenze
Nella mattinata di lunedì 1 luglio si è svolto il primo incontro sul nuovo Piano di accompagnamento alla pensione, che l’azienda ha comunicato di voler riproporre a colleghe/i che non hanno potuto o voluto aderire nello scorso accordo sul Fondo (tutt’ora in essere); oltre a questa platea di lavoratori, la proposta “anticipata verbalmente” si rivolgerà […]
