“Da una sola parte, dalla parte dei lavoratori” – Giacomo Brodolini

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“Da una sola parte, dalla parte dei lavoratori” – Giacomo Brodolini

Autore: Uilca

Masi all’assemblea Congressuale Gruppo e Banca MPS

Si è conclusa ieri l’Assemblea Congressuale Gruppo e Banca MPS, alla quale è intervenuto il Segretario Generale Uilca Massimo Masi. Nel suo intervento Masi ha trattato i temi del rinnovo del CCNL Credito, a poche ore dall’incontro di domani in Abi dove si proseguirà con la trattativa. Masi ha evidenziato come la Uilca auspica che […]

Anpal Servizi, via libera alle stabilizzazioni. Subito un accordo in Azienda per le assunzioni

Furlan: “L’approvazione dell’emendamento presentato dalla maggioranza per la stabilizzazione delle Lavoratrici e dei Lavoratori di Anpal Servizi va nella direzione che da tempo chiedevamo con forza, con le confederazioni e le rispettive categorie interessate di Uil, Cigl e Cisl, per arrivare a una assunzione diretta dei dipendenti a tempo determinato, compreso chi aveva già aveva […]

Volksbank: Contratto integrativo aziendale

Il Contratto Integrativo Aziendale scade alla fine di quest’anno ed È per questo che venerdÌ 18/10/2019 Uilca First e Unisin hanno presentato alla Banca una piattaforma rivendicativa di rinnovo per gli anni 2020,2021 e 2022. E’ sembrato più ragionevole e collaborativo non presentare un documento completamente nuovo, prendendo quindi in esame il testo attuale modificando […]

Carige: proseguono gli incontri

Del Vecchio: “Si È concluso ieri il programmato incontro con la delegazione sindacale della Carige nell’ambito della procedura avviata il 23 settembre scorso. Nella giornata di ieri l’azienda ha provveduto a fornire una parte delle informazioni precedentemente richieste dalle Organizzazioni Sindacali utili al confronto.” Comunicato Stampa del Segretario Nazionale Uilca Giuseppe Del Vecchio La Uilca […]

UniCredit Services: fuori orario

Da qualche tempo in Unicredit Services assistiamo ad una deregolamentazione degli orari non più sostenibile: il diritto alla disconnessione È completamente ignorato dall’Azienda che pretende prestazioni ad ogni ora del giorno e della notte. L’ultima richiesta in ordine di tempo riguarda la proibizione al rilascio, nel normale orario di lavoro, dei passaggi di software in […]

Masi incontra Barbagallo e Bombardieri

Si è svolto ieri il previsto incontro tra il Segretario generale della Uil Carmelo Barbagallo e il Segretario generale della Uilca Massimo Masi. Nel corso del lungo colloquio sono stati affrontati temi di politica generale e la situazione derivante dal rinnovo del contratto nazionale di lavoro del credito. Per quanto riguarda la situazione politica generale […]

Gruppo Allianz: incontro 16 ottobre

I Sindacati sono stati convocati dalla Direzione HR per alcune i nformative: nell’arco di due anni verrà dismessa la piattaforma telematica italiana che occupa 26 risorse, le quali verranno gradualmente ricollocate in altre mansioni. HR ha precisato che ricercherà le migliori soluzioni possibili ma che la gestione farà capo ad Allianz Technology e che, per […]

Gruppo Intesa Sanpaolo: INCONTRO CON CHIEF OPERATING OFFICER

Rosario Strano ha presentato una sintesi del risultato dell’indagine di clima effettuata nello scorso mese di giugno presso i 90.000 colleghi del Gruppo, sia in Italia che all’estero. Hanno risposto 47.500 colleghi, di cui 10.000 all’estero. Dall’indagine risulta un miglior livello generale di soddisfazione dei colleghi del Gruppo, ad eccezione del giudizio relativamente a stipendio […]

Gruppo Banco Bpm: VAP. Riconoscenza: non solo parole!

Nelle giornate di mercoledÌ 16, giovedÌ 17 e venerdÌ 18 i Sindacati hanno avuto l’ennesima conferma della poca considerazione che questo gruppo nutre per il proprio personale.Gli incontri programmati in queste date, infatti, erano stati sollecitati proprio dalla stessa Azienda, che per bocca del Dr.Poloni, si era impegnata solo due giorni prima, a fornire risposte […]

CheBanca!: sistema incentivante

In data 17 Ottobre si È svolto in CheBanca! l’incontro sindacale a fronte dell’inspiegabile decisione Aziendale di ridurre del 31,4% l’importo del premio del sistema incentivante da riconoscere ai Lavoratori. La riduzione È stata applicata in quanto gli ottimi risultati conseguiti dai Lavoratori hanno determinato delle prestazioni di over performance tali da sforare l’importo lordo […]