Incontro con l’Amministratore Delegato del Gruppo CCB parte il confronto sulle prospettive di gruppo, che proseguirà il 16 dicembre 2019
Si È tenuto lunedÌ mattina, presso la sede di Cassa Centrale Banca a Trento, l’incontro con l’Amministratore Delegato del Gruppo. Il quadro generale economico/finanziario e normativo nell’ambito del quale le BCC si trovano ad operare: tassi negativi che portano ad una fortissima compressione dei margini di interesse, difficoltà ad incrementare gli impieghi (ancorché con margini […]
Gruppo Cattolica: i Sindacati chiedono un incontro urgente
I Sindacati hanno appreso con stupore della revoca delle deleghe operative all’AD Alberto Minali da parte del Consiglio di Amministrazione di giovedÌ scorso. Registrano pertanto le legittime preoccupazioni delle Lavoratrici e dei Lavoratori sui possibili scenari che si aprono per il Gruppo Cattolica. Motivo per cui le Organizzazioni Sindacali chiedono un incontro urgente ai vertici […]
Rinnovo CCNL Credito: Posizioni Abi distanti e incomplete ma la trattativa continua
“La Uilca continua a chiedere chiarezza e unitarietà di intenti, elementi indispensabili per la prosecuzione della trattativa. Non tollereremo più un atteggiamento dell’Abi dilatorio, che giudichiamo molto grave e compromettente per la firma del Contratto. È arrivato il momento di premiare le Lavoratrici e i Lavoratori che in questi anni hanno sopportato ingenti sacrifici.” Dichiarazioni […]
UILCATTIVI news magazine della UILCA – Gruppo BNL/BNPP N.86 ottobre 2019
In questo numero: Il momento attuale; Granparentale; La posizione della UILCA sul rinnovo del CCNL; Tassi dei mutui al personale: aspetta e spera…; La UILCA Gruppo BNL cresce e si rafforza: benvenuti Marco Palmucci, Giuliano Nunzi e Ilaria Peccerillo. E, ancora, il Pungiglione, l’aforisma, il suggerimento per la lettura, la vignetta e altro ancora dal […]
SOSapere- Pillole di conoscenza a cura di Uilca Banco Bpm- n.5/2019
In questo numero: OFFERTA FUORI SEDE E SOLLECITAZIONE PRODOTTI ASSICURATIVI
Faietti: “Vicenda diamanti:tutela delle Lavoratrici e delle Lavoratori sia priorità”
Faietti: “La Segreteria Nazionale e regionale veneta della Uilca hanno sempre fermamente respinto qualsiasi responsabilità dei Lavoratori e delle Lavoratrici delle Banche, di fatto costretti a proporre le pietre alla clientela dalle pressanti e vessatorie pressioni commerciali, effettuate dai vertici aziendali irresponsabili, orientati solo alla massimizzazione del profitto a breve termine”. Comunicato stampa del Segretario […]
Aversa (Unipol Banca): “soddisfazione per l’accordo raggiunto in Bper”
Aversa: “esprimo soddisfazione per l’accordo raggiunto con Bper Banca relativamente al mantenimento sino al 31.12.2020 degli istituti previsti dal CIA Unipol Banca; in particolare in materia di inquadramenti, assistenza sanitaria integrativa e previdenza complementare.Confermo la ferma volontà di ottenere, in fase di successiva contrattazione, anche nella veste di gruppo UILCA Bper un’armonizzazione dei trattati di […]
Gruppo Unipol: VII° INCONTRO – CONCILIAZIONE TEMPI VITALAVORO (PARTE NORMATIVA)
Dopo aver effettuato una prima disamina delle diverse richieste per il rinnovo del Contratto Aziendale di Gruppo, ripartendo dalla Parte Normativa È iniziata ieri la seconda fase della negoziazione. Dall’azienda sono state espresse disponibilità circa orario di lavoro, permessi,ferie, orario part time, orario supplementare e reperibilità. Per i Sindacati le risposte dell’Azienda rimangono del tutto […]
Gruppo Banco Bpm: alcuni chiarimenti sul premio aziendale
Riguardo il premio aziendale in caso di fruizione parziale o non fruizione dei servizi welfare entro il 30 novembre 2020, la quota residua sarà destinata ad assistenza sanitaria o, in caso di impossibilità, al fondo di previdenza integrativo. Per l’eventuale quota residua che potrebbe essere destinata all’assistenza sanitaria si intende l’assistenza sanitaria aggiuntiva (ASA) e […]
Piano industriale del Gruppo BPER 2019/2021: Firmato l’accordo. Assunzioni oltre le attese
Dopo una trattativa lunga ed estenuante, durata mesi, È stato sottoscritto l’Accordo Quadro per la gestione del Piano Industriale 2019/2021 e delle ricadute sui Lavoratori del Gruppo. I principali punti riguardano: le assunzioni oltre le attese; esodi e pensionamenti volontari a partire da aprile 2020; sono state confermate e migliorate le tutele per la mobilità […]
Gruppo Intesa Sanpaolo: AVVIO PROCEDURA BANCA 5 E SISALPAY
Nella giornata di ieri ha preso avvio il confronto previsto dalla normativa di legge e di contratto nazionale sulla procedura di trasferimento di ramo d’azienda di Banca 5, la società sviluppata nel Gruppo conseguentemente all’acquisizione nel 2017 di Banca ITB e il contestuale riassetto organizzativo in capo alla stessa società delle attività non oggetto di […]
European bank social partners project – Second workshop
L’impatto della regolamentazione bancaria sui lavoratori: analisi delle migliori prassi a livello aziendale, nazionale ed europeo e sviluppo di approcci congiunti attraverso il Dialogo Sociale Europeo. di Bianca Cuciniello, Lucia Peveri e Andrea Sità
