Volksbank: le Segreterie Nazionali incontrano l’azienda
Su richiesta delle Rappresentanze Sindacali Aziendali si è svolto oggi un incontro tra le stesse, le Segreterie Sindacali Nazionali di riferimento e i rappresentanti della Banca: il Direttore Generale, il responsabile della Direzione Operations e la Direzione HR. Su questo tema sono intervenuti le Segreterie e i Segretari Nazionali che hanno sottolineato:•l’importanza di buone relazioni […]
“Voi con Noi” newsletter Uilca Gruppo Banco Bpm – premio welfare 2024
Premio welfare 2024: tips and triks. Nel periodo 25 marzo -17 aprile è possibile fare la scelta tra opzione cash ed opzione welfare. Gli importi cash verranno riconosciuti con le competenze del mese di maggio 2025 al netto prima degli oneri previdenziali ed assistenziali a carico dei lavoratori (9,27% circa per AP e QD e […]
BdM Banca: è qui la festa?
Nella giornata del 27 marzo 2025 le scriventi Organizzazioni Sindacali sono state convocate per la presentazione degli obiettivi rete territoriale 2025 e performance management. E’ da subito emersa con forza la questione dei premi abnormi, iniqui e ingiustificabili che il management ha deciso di riconoscersi già dallo scorso esercizio. Questa decisione non solo contrasta con […]
Generali Investments Holding, GENAM, GRE: incontro sulla vicenda Natixis
Lunedì 24 marzo si è svolto un incontro convocato dall’Azienda GIH sulla vicenda “Natixis” a seguito del memorandum of understanding non vincolante firmato tra Generali e BPCE sulla costituzione di una Joint Venture Franco/Italiana per il risparmio gestito. L’Azienda ha illustrato il progetto industriale ed ha dichiarato che l’incontro costituiva l’apertura di una procedura ex […]
Gruppo Deutsche Bank: premio aziendale 2024
In data odierna le Organizzazioni Sindacali e la Banca hanno sottoscritto il verbale di verifica sul Premio Aziendale per l’anno 2024 relativo a Deutsche Bank S.p.A.. Come ricorderete, il 26 novembre 2024 era stata concordata un’intesa nella quale venivano identificati alcuni parametri contabili e di efficienza, raggiunti i quali sarebbe stato possibile procedere al pagamento […]
Gruppo Banco Bpm: incontro di trattativa, 4 aprile
L’Azienda ha incontrato la delegazione trattante nella giornata di venerdì 4 aprile comunicando prima di tutto lo stato dell’arte riguardante il Fondo Esuberi confermando che entro la prossima settimana comunicherà le date di uscita alle 104 rimanenti, inoltre restano ancora quattro colleghi con invalidità superiore al 67% che stanno terminando l’iter di riscatto dei contributi. […]
Gruppo Generali: rinnovo del contratto integrativo, si intensificano gli incontri
Nelle ultime due settimane si sono intensificati gli incontri a mezzo Teams riguardanti il rinnovo del contratto integrativo di Gruppo Generali (CIA) al fine di ricercare soluzioni utili ad una conclusione del negoziato contrattuale nel breve periodo. Pur considerando il fatto che in questa fase le posizioni sono ancora nettamente distanti rispetto all’articolato aziendale, le […]
Riscossione: approvate le piattaforme con oltre il 98% di voti favorevoli
Nella giornata odierna si sono concluse le assemblee convocate per la presentazione, discussione e approvazione delle piattaforme di rinnovo dei contratti di settore. Le piattaforme sono state approvate con una percentuale di voti favorevoli superiore al 98%. Ringraziamo le lavoratrici e i lavoratori per l’ampia partecipazione e per il costruttivo dibattito, che ha contribuito ad […]
Gruppo Banco Bpm: diario di bordo, le risposte dell’azienda
Con il comunicato del 3 marzo vi avevamo comunicato i nostri dubbi relativi all’iniziativa aziendale denominata “Diario di Bordo” con il quale “viene richiesta ai componenti delle strutture interessate la compilazione giornaliera di un file Excel cd. ‘diario di bordo’ nell’ambito del quale dovranno essere selezionate, con cadenza giornaliera, le principali attività svolte e il […]
Presidi Unipol del 28 marzo: cresce il dissenso tra le lavoratrici e i lavoratori del Gruppo
Un grande ringraziamento… …alle MIGLIAIA di Lavoratrici e Lavoratori, che venerdì 28 marzo hanno partecipato ai presidi di protesta organizzati, in contemporanea con la presentazione del piano industriale, per manifestare LA PROFONDA INSODDISFAZIONE E PREOCCUPAZIONE VERSO LE POLITICHE DI GESTIONE DELLE RISORSE UMANE E DELLE RELAZIONI SINDACALI NEL GRUPPO UNIPOL. Con la vostra presenza in […]
Uilca su Unipol: Piano Industriale ambizioso, necessario coinvolgimento delle persone
Il segretario nazionale Uilca Bartolucci: valorizzare le relazioni sindacali per la buona riuscita “Un Piano ambizioso che rimarca come il settore assicurativo e le compagnie di assicurazione siano uno dei cardini per governare, gestire e traghettare la società verso i cambiamenti anche più complessi. Per questa responsabilità riteniamo che un Piano Industriale di tale portata […]
“Voi con Noi” newsletter Uilca Gruppo Banco Bpm – valutazione delle prestazioni
Anche quest’anno Banco Bpm si è dotata di un sistema di valutazione della prestazione individuale che rappresenta, così come normato dal Contratto Nazionale vigente, il momento in cui l’impresa attribuisce annualmente al lavoratore/lavoratrice un giudizio professionale complessivo… accompagnato da una sintetica motivazione (articolo 80 Ccnl). L’importanza dello strumento è data anche dal fatto che, come […]
