“Da una sola parte, dalla parte dei lavoratori” – Giacomo Brodolini

“Da una sola parte, dalla parte dei lavoratori” – Giacomo Brodolini

Decreto Liquidità: considerazioni del Centro Studi Orietta Guerra

Il Decreto Liquidità cerca di risolvere alcuni dei principali problemi economici e sociali che l’epidemia di COVID-19 ha creato nel nostro Paese. Dovendo convivere con il virus, crediamo sia necessario appoggiare gli sforzi di “ritorno alla vita normale”, sostenendo le imprese e i lavoratori che hanno subito un danno dalla pandemia. Commenti sul Decreto Liquidità […]

Gruppo Allianz: aggiornamenti Covid-19

Durante un incontro tra Sindacati e Azienda sono stati affrontati temi quali ferie; smart working e Fondo di Solidarietà parte straordinaria (accompagnamento alla pensione). Nell’ambito di una iniziale riflessione del dopo 31 maggio, È iniziato il confronto anche sul tema della chiusura delle scuole e sull’utilizzo dei trasporti pubblici e privati. Comunicato FISAC/CGIL FNA SNFIA […]

Gruppo Generali: aggiornamento sulle disposizioni Covid-19

Il lavoro da remoto e lo smart working a cinque giorni settimanali sono prorogati per tutti i dipendenti del Gruppo fino a data da definire, ma non oltre il 31 luglio prossimo. Per i dipendenti che comunque dovranno recarsi nelle sedi aziendali in questo periodo sono state stilate regole molto stringenti che verranno comunicate dalle […]

Gruppo Banco BPM: dis-organizzazione continua!

Al caos ordinario si È aggiunto il caos straordinario, la mancanza di collegamenti per consentire lo smart working, le procedure che non funzionano, molteplici circolari e note in contrapposizione le une con le altre sono solo alcuni esempi. I vari decreti “Cura Italia” stanno evidenziando ancora una volta le difficoltà di una struttura che non […]

Gruppo Deutsche Bank: progetto Aurora e fase 2

Durante due importanti conference call tra Sindacati e Azienda si È discusso della prossima migrazione informatica legata al Progetto Aurora e dei nuovi sviluppi organizzativi della fase 2 in relazione al persistere dell’emergenza sanitaria Covid-19. Comunicato unitario

Gruppo Banca Popolare di Bari: toni blandi, parole al veleno

La presentazione del Piano di Riduzione del Personale, durante l’incontro relativo al piano di riorganizzazione, È stata cinica, contraddittoria e inaccettabile. Per il prosieguo della trattativa si rende indispensabile comprendere prima e declinare poi come ripensare il modello di banca illustrato non cadendo nella tentazione di risolvere la questione attraverso un’emorragia di personale. Se quelle […]

Gruppo Banco BPM: quando la toppa È peggiore del buco

Finanziamenti garantiti fino a 25.000 euro. I Sindacati condividono l’importanza di trovare le modalità per gestire con tempestività i volumi di lavoro in entrata, ma non È assolutamente possibile che la soluzione sia quella di “abolire” degli step di controllo, sacrificando la sicurezza in nome della velocità di esecuzione. Comunicato unitario

Gruppo Intesa Sanpaolo: PVR e SET 2019, erogazione 13 maggio

Durante un incontro in call, l’Azienda ha fornito alcuni dati complessivi relativamente all’erogazione del PVR e del SET. I Sindacati hanno contestato la poca chiarezza nelle dichiarazioni che si sono succedute nei giorni scorsi in diverse realtà territoriali, che hanno enfatizzato la riduzione dei premi individuali senza spiegarne le motivazioni sottostanti. Per i Sindacati, visti […]

Fase 2: in Sicilia, Banche sotto assedio

Il Segretario Generale della Uilca Sicilia, Giuseppe Gargano: “Dal momento che i clienti possono entrare in banca solo per appuntamento, non si spiegano le lunghe code sui marciapiedi davanti alle agenzie. Non mi È stato riferito dai nostri dirigenti sindacali sul territorio alcun intervento delle Forze dell’Ordine. Ho ricevuto, peraltro, più segnalazioni da parte di […]

Gruppo Banca Popolare di Bari: sottoscritto l’Accordo per il Fondo di Sostegno al Reddito “Parte Ordinaria”

Sottoscritti il Verbale di Accordo per l’utilizzo del Fondo di Sostegno al Reddito “Parte Ordinaria” a parziale copertura della sospensione dell’attività lavorativa dovuta all’Emergenza Covid-19 non coperta dalla CIG e un ulteriore Accordo a latere. La sottoscrizione dei due accordi può assicurare la salvaguardia di tutti i colleghi. I Sindacati hanno evidenziato alla Delegazione Aziendale […]