Uilca: Masi su Castagna-Banco Bpm circa la revisione del Piano Industriale
Masi: “Non È possibile che dopo Jean Pierre Mustier, CEO di UniCredit, anche Giuseppe Castagna, AD di Banco Bpm, cambi Piano Industriale, dimostrando di non avere alcuna visione del settore per il prossimo futuro. Invito Castagna a dirci chiaramente quale modello ha in mente: voglio sperare che sia un modello di aiuto per l’economia italiana […]
Gruppo Deutsche Bank: progetto Aurora e bilancio 2019
Continuano gli incontri con l’Azienda su importanti temi: la prossima implementazione del progetto Aurora e i dati di bilancio 2019. I Sindacati evidenziano la gestione di un periodo straordinario, come quello della migrazione procedurale, all’interno e nel contesto di un periodo altrettanto straordinario, con la conseguente moltiplicazione di fattori critici. Inoltre hanno richiesto all’Azienda un […]
Monte dei Paschi di Siena: rinnovo CdA e organismi societari
Previsto, nell’Assemblea degli Azionisti lunedÌ 18 maggio, il rinnovo del CDA e degli Organismi Societari. I Sindacati si aspettano una piena apertura al confronto e una chiarezza sugli obiettivi strategici della Banca e sull’attuazione del Piano di Ristrutturazione 2017/2021. Per questo richiamano il Governo e il MEF all’assunzione delle specifiche responsabilità che loro competono, in […]
Gruppo Intesa Sanpaolo: un lunedÌ difficile, nuove incombenze e maggiori rischi
In vista della riapertura delle attività economiche per lunedÌ 18 maggio, i Sindacati chiedono: l’impiego di steward o guardie giurate per supportare la gestione dell’accesso della clientela; una campagna di informazione rivolta alla clientela sul perdurare del servizio per appuntamenti. E’ indispensabile un intervento urgente in tutto il Gruppo perché i prossimi giorni saranno molto […]
Uilca Gruppo Intesa Sanpolo: prosegue il confronto con l’Azienda
Durante il confronto con l’Azienda sono state affrontate numerose tematiche: task force; misurazione temperatura-ordinanza Regione Lombardia; astensione cautelativa, lavoro flessibile e assegnazione di pc; protocollo ABI 12 maggio e Decreto maggio; accordo formazione finanziata FBA; avvio della procedura di cessione del ramo d’azienda acquiring a Nexi; filiali Fideuram: nuovo applicativo deposito titoli; prossimi impegni. Comunicato […]
“Voi con noi” Newsletter Gruppo Banco BPM-Aggiornamenti trattativa sindacale
In questo numero, aggiornamenti sulla trattativa sindacale. Durante l’incontro l’Azienda ha fatto alcune comunicazioni su: piano ferie; distribuzione mascherine; tre giorni di congedo parentali; ticket; YouDesk e appuntamenti; posta elettronica; assenze immunodepressi. I Sindacati hanno trattato temi quali: sicurezza dei colleghi; colonie estive; coperture assicurative; diamanti; turnazioni; smart working; profilo di responsabilità; ordinanza della Regione […]
Gruppo BPER: presentazione del bilancio trimestrale
La presentazione del bilancio trimestrale È stata occasione gradita per incontrare l’Amministratore Delegato, Alessandro Vandelli. Diversi gli argomenti trattati durante l’incontro: centralità della persona e valorizzazione delle risorse; salute e sicurezza; qualità del credito e digitalizzazione. Comunicato unitario
Groupama: attivazione del Fondo di Solidarietà
A causa delle misure di emergenza adottate per il contenimento della pandemia, l’Azienda intende attivare la parte ordinaria del Fondo di Solidarietà causale Covid-19. I Sindacati hanno ribadito che la procedura di attivazione deve essere preceduta da un accordo sindacale che faccia riferimento al quadro normativo di riferimento del settore a partire dal Protocollo ANIA-OOSS […]
Monte dei Paschi di Siena: banca poco agile
Con unilaterale decisione l’azienda ha abolito il lavoro agile nella rete filiali con decorrenza da lunedÌ 18 maggio. I Sindacati esprimono l’assoluta contrarietà per una decisione irresponsabile, che scontenta i dipendenti creando un clima pericolosamente divisivo. Comunicato unitario
Gruppo Creval: stop alle pressioni commerciali!
I Sindacati chiedono uno stop immediato alle pressioni commerciali e auspicano che l’azienda si concentri sul miglioramento e sull’efficientamento dell’organizzazione del lavoro. L’impegno È continuare a difendere la salute psico-fisica dei lavoratori… anche con metodi forti, se necessario! Comunicato unitario Lettera al Direttore Generale
La Uilca scrive alla Presidente Ursula von der Leyen
“Un errore con conseguenze di vasta portata”: questa la valutazione della Uilca in merito alla possibilità che la Commissione Europea decida di congelare la Direttiva sulla trasparenza retributiva dell’UE e l’intera strategia sulla parità di genere. Massimo Masi, Segretario Generale Uilca, e Mariangela Verga, Segretaria Nazionale Uilca, scrivono alla Presidente della Commissione Europea Ursula von […]
“Voi con noi” Newsletter Gruppo Banco BPM – Maggio 2020
In questo numero, suggerimenti e indicazioni operative per utilizzare nei tempi e nelle modalità corrette il Premio di Welfare 2020, frutto dell’Accordo Sindacale del 24 ottobre 2019.