Gruppo Banco BPM: dopo la chiarezza… l’impegno
I Sindacati hanno dichiarato all’Azienda la totale indisponibilità sindacale a qualsiasi strumento che preveda la fuoriuscita di personale dal gruppo. Chiedono quindi chiarezza e certezze, augurandosi che alle parole, che vanno onorate sempre, seguano fatti consequenziali. Comunicato unitario
L’importanza del confronto per progettare un nuovo modello sociale
Il 2020 è destinato a diventare l’anno che segnerà una nuova scansione temporale: prima e dopo il Covid-19. Prima e dopo, cioè, quell’eccezionale e inimmaginabile crisi sanitaria, economica e sociale che ha investito tutto il mondo. Il motivo dell’ante Covid e del post Covid sarà ricorrente nel futuro. Come ogni evento improvviso e violento lascerà […]
Masi: L’importanza del confronto per progettare un nuovo modello sociale
E’ un momento molto delicato e dobbiamo augurarci che il confronto con le altre parti in causa continui: si deve fare tutto il possibile perché si facciano i contratti. Rischiamo una recessione importante per il Paese e anche per questo È necessario metterci tutti assieme attorno allo stesso tavolo per progettare un nuovo sviluppo, un […]
Federcasse e l’impalpabile leggerezza
I Sindacati esprimono il proprio stupore per l’assenza, nel documento di Federcasse, di “un’anima sociale” che sappia realmente cogliere e interpretare le difficoltà di questa complessa e tormentata fase pandemico-sociale con un forte e coraggioso spirito “distintivo e cooperativo”. Per questo, le Parti hanno convenuto di aggiornarsi per il prossimo 4 giugno al fine di […]
Gruppo Allianz: segnalazioni sullo smart working
I Sindacati comunicano di aver ricevuto numerose segnalazioni da parte dei colleghi che, a causa dell’emergenza Covid-19, lavorano da casa circa un diverso trattamento rispetto allo status di smart worker. Per questo i Sindacati hanno richiesto un incontro all’Azienda. Comunicato FISAC/CGIL FNA SNFIA UILCA
Gruppo Creval: siglato l’accordo per l’accesso al Fondo di Solidarietà
Si È conclusa la trattativa per l’accordo sull’accesso al fondo di solidarietà Covid-19, cui ha fatto seguito un incontro tra Sindacati e Azienda sul tema dello smart working. Comunicato unitario Verbale di accordo – Accesso alle prestazioni ordinarie del Fondo di Solidarietà con causale “Covid-19 nazionale” Verbale di accordo a latere
Le News di LucÌa – Maggio 2020
In questo numero: L’editoriale; Smart working: cosa ci ha dato e cosa ci ha tolto; Essere genitore in-agile con figli a casa; Smart working tra passato e futuro; Le donne le più colpite; LucÌa vi consiglia; Chiedi a LucÌa. A cura del Coordinamento Pari Opportunità Uilca Emilia Romagna e Bologna
Banca Popolare-Volksbank: firmato l’accordo di ristrutturazione aziendale
Firmato l’accordo di ristrutturazione aziendale: la nuova struttura riguarda tutta la banca ma le ricadute sono esclusivamente a livello di alta direzione e riguardano principalmente l’accorpamento delle direzioni centrali. In particolare si passa da 5 a 7 direzioni centrali, vengono accorpate in unica direzione il retail ed il private/corporate ed anche la direzione operations e […]
Le guide di LucÌa MAGGIO 2020 – Decreto Rilancio: le misure per i lavoratori dipendenti (aggiornamento FAQ maggio 2020)
Sommario Guida: Congedi parentali Covid-19; Bonus mobilità 2020; Bonus baby sitting; Schema riepilogativo; Permessi L.104/1992; Astensione dal lavoro per malattia e/o contagio; Chiedi a LucÌa. A cura del Coordinamento Pari Opportunità Uilca Emilia Romagna e Bologna
Decreto Rilancio: le novità per le Lavoratrici e i Lavoratori dipendenti
Qui le misure del Decreto legge Rilancio con maggiori effetti sul lavoro dipendente e sulle Lavoratrici e i Lavoratori di credito, assicurazioni ed esattorie: proroga CIG emergenza Covid-19; congedi e bonus baby sitter; smart working per genitore di figli minori di 14 anni; permessi Legge 104; quarantena equiparata a malattia; proroga o rinnovo dei contratti […]
Gruppo Banco BPM: basta con gli apprendisti stregoni
Non può essere il Sindacato a rimarcare quanto le regole del mercato non attendano la fine della pandemia, per giudicare i contenuti di un piano industriale, soprattutto quando questo a distanza nemmeno di tre mesi viene giudicato superato da chi lo ha presentato. I Sindacati concordano nel chiedere chiarezza e trasparenza a chi ha la […]
Gruppo Intesa Sanpaolo: cessione Acquiring a Nexi, accordo raggiunto
Conclusa la procedura sulla cessione di ramo d’Azienda dell’attività di Merchand Acquiring di Intesa Sanpaolo a Nexi Payments. I Sindacati hanno ribadito nell’accordo la propria contrarietà a operazioni che comportino l’uscita di attività e persone dal Settore e/o dai Gruppi. Con l’intesa raggiunta si conclude positivamente il confronto con Intesa Sanpaolo e Nexi sulle indispensabili […]
