SOSapere – Pillole di conoscenza a cura di Uilca Banco Bpm – n.9/2020
In questo numero: Valutazione delle prestazioni – Istruzioni e suggerimenti.
UILCATTIVI news magazine della UILCA – Gruppo BNL/BNPP N. 93 Maggio 2020
In questo numero: Orrore e sdegno per la morte di George Floyd: stop al razzismo; BNL, fase 2 tra luci e ombre; Il pungiglione; L’accordo sulle giornate di solidarietà in pillole; Fondi europei: a sei anni dall’avvio restano da spendere ben 37,9 miliardi di euro. E ancora: un suggerimento per la lettura, l’aforisma e la […]
Coesione e lavoro per un futuro di sviluppo: serve il progetto proposto dalla Uil
La ripresa della libera circolazione tra le regioni italiane a partire da oggi, mercoledì 3 giugno, pur con le dovute cautele, l’utilizzo dei dispositivi di protezione individuale come la mascherina e il distanziamento fisico tra le persone, può rappresentare un momento di rilancio per il Paese. La concomitanza con il 2 giugno, data di celebrazione […]
Massimo Masi su La Repubblica: Basta con le pressioni commerciali
Massimo Masi, Segretario generale Uilca, sul tema delle pressioni commerciali nei confronti dei bancari, ripreso da La Repubblica, ed. Firenze: “E’ il momento di dire basta con le pressioni commerciali, perchÈ sono la causa di grandi guai.”
Masi su considerazioni Visco: Urgente intervenire su decreto liquidità e prepararsi a NPL
Masi: No a chiusura filiali, sÌ a migliore disciplina smart working. Le carenze del decreto Liquidità sono state evidenti. Ribadiamo che il problema non È stato dei bancari ma delle banche che non hanno saputo organizzarsi e del decreto stesso che comporta grossi problemi. Per il futuro siamo d’accordo con il governatore: il problema sarà […]
Gruppo Banco BPM: turnazioni per il periodo estivo
Definite le turnazioni per il periodo estivo per: responsabili di filiali; referenti controlli, referenti commerciali e responsabili di filiali chiuse; gestori imprese, personal, business e privati; operatori di sportello in filiali aperte 5 giorni; operatori di sportello in filiali aperte solo 2 giorni la settimana; addetti. Comunicato dei Coordinamenti Gruppo Banco BPM FABI FIRST/CISL UILCA […]
Newsletter Lombardia: decreto legge rilancio. Interventi per famiglie e legge 104
Nella newsletter: congedo parentale straordinario Covid-19 per figli con età fino a 12 anni, fino a 16 anni; congedo parentale straordinario Covid-19 per figli disabili; condizioni per congedo parentale straordinario Covid-19; alternativa al congedo parentale straordinario Covid-19; bonus baby sitter, centri estivi e servizi per l’infanzia. Newsletter servizi a cura della Uilca Lombardia
Uilca Vicenza: Vigolo eletto nuovo Segretario Responsabile
Mirko Vigolo (in una foto di archivio) eletto oggi, dal Consiglio territoriale, nuovo Segretario Responsabile Uilca di Vicenza. Hanno partecipato Massimo Masi, Segretario Generale Uilca; Grazia Chisin, Segretaria provinciale Uil Vicenza, e Luca Faietti, Segretario Generale Uilca Veneto.
Gruppo Deutsche Bank: progetto Aurora, impatto prevedibile
L’implementazione del progetto Aurora ha determinato e sta determinando una serie di pesantissimi impatti sull’operatività quotidiana con riverberi sia sulle condizioni lavorative dei colleghi sia sui servizi offerti alla clientela. I Sindacati perciò hanno chiesto con urgenza un incontro all’Azienda, in calendario per il primo giugno. Comunicato unitario
Intesa Sanpaolo Casa: raggiunto l’accordo sull’occupazione
Sottoscritto l’accordo relativo alla revisione del modello di servizio deliberata dall’azienda per Intesa Sanpaolo Casa: ottenuta la salvaguardia occupazionale per tutti i colleghi coinvolti dalla ristrutturazione, ribadito il ruolo centrale del Gruppo quale ammortizzatore sociale in caso di difficoltà di singole realtà.Particolarmente importante poi la stabilizzazione dei lavoratori a tempo determinato. Comunicato unitario
Gruppo Intesa Sanpaolo: fusione per incorporazione di Banca Imi
Sottoscritto l’accordo relativo alla fusione per incorporazione di Banca Imi in Intesa Sanpaolo, con validità giuridica da luglio 2020. L’accordo prevede la salvaguardia di tutti i trattamenti economici e normativi, ivi comprese la previdenza complementare e l’assistenza sanitaria, con le attuali regole. Comunicato unitario
Monte dei Paschi di Siena: lavoro agile in rete e permessi retribuiti
Dopo giornate di tensione l’Azienda ha rettificato la propria impostazione, cosÌ come fortemente richiesto dai Sindacati. Il ricorso al lavoro agile viene quindi ripristinato anche nella Filiali in quanto pienamente compatibile con l’attività lavorativa svolta dai Colleghi. Comunicato unitario
