Gruppo Intesa Sanpaolo: un lunedÌ difficile, nuove incombenze e maggiori rischi
In vista della riapertura delle attività economiche per lunedÌ 18 maggio, i Sindacati chiedono: l’impiego di steward o guardie giurate per supportare la gestione dell’accesso della clientela; una campagna di informazione rivolta alla clientela sul perdurare del servizio per appuntamenti. E’ indispensabile un intervento urgente in tutto il Gruppo perché i prossimi giorni saranno molto […]
Uilca Gruppo Intesa Sanpolo: prosegue il confronto con l’Azienda
Durante il confronto con l’Azienda sono state affrontate numerose tematiche: task force; misurazione temperatura-ordinanza Regione Lombardia; astensione cautelativa, lavoro flessibile e assegnazione di pc; protocollo ABI 12 maggio e Decreto maggio; accordo formazione finanziata FBA; avvio della procedura di cessione del ramo d’azienda acquiring a Nexi; filiali Fideuram: nuovo applicativo deposito titoli; prossimi impegni. Comunicato […]
“Voi con noi” Newsletter Gruppo Banco BPM-Aggiornamenti trattativa sindacale
In questo numero, aggiornamenti sulla trattativa sindacale. Durante l’incontro l’Azienda ha fatto alcune comunicazioni su: piano ferie; distribuzione mascherine; tre giorni di congedo parentali; ticket; YouDesk e appuntamenti; posta elettronica; assenze immunodepressi. I Sindacati hanno trattato temi quali: sicurezza dei colleghi; colonie estive; coperture assicurative; diamanti; turnazioni; smart working; profilo di responsabilità; ordinanza della Regione […]
Gruppo BPER: presentazione del bilancio trimestrale
La presentazione del bilancio trimestrale È stata occasione gradita per incontrare l’Amministratore Delegato, Alessandro Vandelli. Diversi gli argomenti trattati durante l’incontro: centralità della persona e valorizzazione delle risorse; salute e sicurezza; qualità del credito e digitalizzazione. Comunicato unitario
Groupama: attivazione del Fondo di Solidarietà
A causa delle misure di emergenza adottate per il contenimento della pandemia, l’Azienda intende attivare la parte ordinaria del Fondo di Solidarietà causale Covid-19. I Sindacati hanno ribadito che la procedura di attivazione deve essere preceduta da un accordo sindacale che faccia riferimento al quadro normativo di riferimento del settore a partire dal Protocollo ANIA-OOSS […]
Monte dei Paschi di Siena: banca poco agile
Con unilaterale decisione l’azienda ha abolito il lavoro agile nella rete filiali con decorrenza da lunedÌ 18 maggio. I Sindacati esprimono l’assoluta contrarietà per una decisione irresponsabile, che scontenta i dipendenti creando un clima pericolosamente divisivo. Comunicato unitario
Gruppo Creval: stop alle pressioni commerciali!
I Sindacati chiedono uno stop immediato alle pressioni commerciali e auspicano che l’azienda si concentri sul miglioramento e sull’efficientamento dell’organizzazione del lavoro. L’impegno È continuare a difendere la salute psico-fisica dei lavoratori… anche con metodi forti, se necessario! Comunicato unitario Lettera al Direttore Generale
La Uilca scrive alla Presidente Ursula von der Leyen
“Un errore con conseguenze di vasta portata”: questa la valutazione della Uilca in merito alla possibilità che la Commissione Europea decida di congelare la Direttiva sulla trasparenza retributiva dell’UE e l’intera strategia sulla parità di genere. Massimo Masi, Segretario Generale Uilca, e Mariangela Verga, Segretaria Nazionale Uilca, scrivono alla Presidente della Commissione Europea Ursula von […]
“Voi con noi” Newsletter Gruppo Banco BPM – Maggio 2020
In questo numero, suggerimenti e indicazioni operative per utilizzare nei tempi e nelle modalità corrette il Premio di Welfare 2020, frutto dell’Accordo Sindacale del 24 ottobre 2019.
Gruppo Carige: continuano le pressioni commerciali
L’Azienda sta riprendendo le vecchie abitudini, esercitando una pressione crescente sui risultati commerciali. I Sindacati ritengono inaccettabile questo ritorno in grande stile a vecchie pratiche. Questa condotta rappresenta una violazione di quanto previsto dall’Accordo nazionale sulle Politiche Commerciali. Comunicato unitario
V-TServices: raggiunto accordo su esuberi
I Sindacati hanno modificato in modo sostanziale quanto contenuto nella lettera di apertura della procedura ed evitato azioni unilaterali e non controllate da parte dell’Azienda, stabilendo opportunità importanti per chi esce, per chi verrà assunto e per coloro che rimarranno a lavorare in V-TServices. Comunicato unitario Verbale di accordo Lettera n.1-incentivazione all’esodo Lettera n.2-aspettativa retribuita […]
Fruendo: dal gerundio al futuro
La mancanza di un Piano Industriale impedisce il ‘chiudersi’ della vicenda delle lettere di garanzia e la completa condivisione di un percorso con il Sindacato, che troppo spesso viene informato tardivamente di iniziative interne ed esterne. I Sindacati chiedono con forza un immediato confronto con l’Amministratore Delegato e il Delivery Manager per chiarire i numerosi […]
