Gruppo Deutsche Bank: commissione “Politiche commerciali ed Organizzazione del Lavoro”
La Commissione rappresenta un luogo di confronto in particolare per problematiche derivanti da politiche commerciali e conseguenti pressioni commerciali non condivisibili ed esecrabili. Lo scopo È di segnalare all’Azienda l’applicazione di pratiche commerciali errate. Per questo i Sindacati chiedono a tutti i Colleghi di continuare a segnalare ogni episodio “anomalo” sul quale possa essere utile […]
Gruppo Banco BPM: ci vuole coerenza!
Non si può più tollerare la mancanza di rispetto nei confronti di chi rappresenta decine di migliaia di lavoratori, questi atteggiamenti devono cessare per evitare che si crei quella frattura tra le parti che potrebbe divenire difficilmente sanabile. I Sindacati quindi invitano tutti coloro che, per deformazione professionale, sono schiavi delle leggi di bilancio a […]
Emergenza Covid-19: il Presidente del Consiglio, Giuseppe Conte, ha illustrato le nuove misure per fronteggiare l’emergenza epidemiologica
Il Presidente Conte ha firmato il Dpcm del 25 ottobre 2020, in vigore fino al 24 novembre, sulle misure per il contrasto e il contenimento dell’emergenza Covid-19.
Gruppo Banco BPM: emergenza sanitaria, bisogna fare qualcosa!
E’ necessario che l’Azienda ponga fine a questo immobilismo e alla mera applicazione – a volte pure al risparmio – di quanto già previsto ma non più sufficiente. In questo momento, oggi come mai, È necessario mettere al primo posto la tutela della salute dei lavoratori, dei loro familiari e della clientela. Comunicato unitario
Gruppo Deutsche Bank: Covid-19, quali misure devono essere nuovamente introdotte?
Durante un confronto con l’Azienda per discutere della nuova fase di emergenza sanitaria, i Sindacati hanno avanzato alcune richieste e osservazioni quali il ripristino dei limiti alla mobilità ed al contatto tra gruppi di Colleghi; l’immediato divieto di ogni spostamento; la revisione restrittiva delle attuali misure; assunzione nuovo personale; estensione del lavoro da remoto anche ai Colleghi della Rete; ripristino dell’attività […]
Uilca Bolzano – Alto Adige: in primo piano la prevenzione e il rispetto delle normative
“Anche le banche non sono immuni da questa nuova ondata ed in questi ultimi tempi pervengono segnalazioni di nuovi contagi nella nostra provincia, fra le lavoratrici ed i lavoratori del settore. L’utilizzo di DPI, che devono essere messi a disposizione dal datore di lavoro, cosÌ come la sorveglianza del loro corretto e costante uso nei luoghi […]
Agenzia delle Entrate-Riscossione: nuove misure per far fronte al ritorno dell’emergenza da Covid-19
Durante un incontro con il Direttore risorse umane dell’Ente, le Segreterie nazionali hanno rafforzato alcune richieste quali: la totale messa in sicurezza delle lavoratrici e dei lavoratori, attraverso lo svolgimento in Smart working di tutte le attività compatibili e la contemporanea riduzione, al massimo possibile, della presenza per attività che non possono essere svolte da remoto; accoglimento delle istanze […]
Gruppo Banco BPM: quanto vale la sicurezza dei colleghi?
Dall’inizio dell’emergenza i Sindacati chiedono inutilmente all’Azienda la fornitura di pannelli in plexiglass per tutte le postazioni di rete. Per BancoBPM la sicurezza dei colleghi vale forse meno di 40 Euro? Comunicato unitario
Gruppo Intesa Sanpaolo: finalmente arrivano i plexiglass
Durante un incontro, l’Azienda ha dato alcune risposte positive alle richieste più volte avanzate, in sinergia con gli RLS, in merito all’emergenza Covid-19. In particolare i temi sono: barriere plexiglass nelle filiali Intesa Sanpaolo; vaccini antinfluenzali e antipneumococco; misure per le filiali; misure per le strutture centrali/palazzi; accordo su genitorialità e missioni. I Sindacati valutano molto positivamente […]
Gruppo Creval: VAP, siglato l’accordo sul premio
Dopo un lungo e duro confronto durato mesi con l’Azienda, È stato siglato un accordo soddisfacente sul premio per tutte le colleghe e i colleghi del Gruppo Creval. In sintesi È stata raggiunta un’intesa complessiva su un riconoscimento economico per tutti di 500 euro welfare, un riconoscimento cash di 200 € più contributi e riparametrato […]
Monte dei Paschi di Siena: progetto Hydra, nuovo incontro di procedura di distacco
L’incontro si È indirizzato soprattutto sull’approfondimento delle tutele riguardanti il rientro, la mobilità territoriale e l’operatività dei colleghi interessati dal distacco; dell’impatto organizzativo per i colleghi che si occuperanno della gestione residua dei crediti non performing e dei processi di trasferimento di quelli ceduti e dei potenziali rischi operativi derivanti dalla gestione delle posizioni cedute. […]
Gruppo UniCredit: dichiarazione congiunta su “Lavoro da remoto”
UniCredit e i rappresentanti del Cae hanno siglato una nuova Dichiarazione congiunta sul lavoro da remoto che, effettuato su base volontaria e senza pregiudizio alla possibilità di lavorare anche in siti aziendali, rappresenta una soluzione concreta da sviluppare secondo principi condivisi. Dichiarazione congiunta su “Lavoro remoto”