Gruppo Allianz: incontro sulla modalità organizzativa dal 14 settembre
Durante l’incontro con la Direzione Aziendale in riferimento alla modalità organizzativa a decorrere dal 14 settembre 2020 si È parlato tra l’altro di rientro volontario in ufficio, lavoro da remoto, servizio mensa. Comunicato FISAC/CGIL FNA SNFIA UILCA
Gruppo Banca Popolare di Bari: i Sindacati scrivono all’AD della Banca del Mezzogiorno-Mediocredito Centrale, al Ministro dell’Economia e delle Finanze e al Governatore della Banca d’Italia
A tre mesi dalla sottoscrizione dell’accordo del 10 giugno, i Sindacati esprimono profonda preoccupazione per le sorti immediate e future della BPB e la propria contrarietà per una situazione che rischia di vanificare gli enormi sacrifici imposti al personale e l’importante investimento di risorse pubbliche. Lettera dei Segretari Responsabili dei Coordinamenti del Gruppo Banca Popolare di […]
Gruppo UniCredit: Un silenzio “assordante”
Grazie a tutte e tutti per aver operato – anche in occasione di una due giorni di gravi difficoltà per tutta la banca con conseguente blocco dell’operatività a tutti i livelli e su tutto il territorio nazionale – per supportare i clienti e fare in modo che continuino a mantenere i loro rapporti presso il […]
Gruppo Carige: È importante rispettare gli accordi in essere
Durante un incontro alla presenza dei Segretari Nazionali, l’Amministratore Delegato ha confermato l’attuale piano industriale e la volontà di rispettare gli accordi sindacali in essere, esplicitando che non verrà fatto ricorso a ulteriori riduzioni del costo del lavoro e ribadendo altresÌ, rispetto alla tematica del Wealth Management, che non vi saranno discostamenti dal progetto indicato nell’accordo del novembre […]
Uilca Sicilia: deregulation emergenziale
Se la politica e le Istituzioni regionali da un lato e i banchieri dall’altro non cambieranno rotta come da tempo chiediamo, allora potremo affermare chiaramente che non È stata soltanto la pandemia a porre fine all’agonia della Sicilia e dei siciliani, ma che essa È stata sostenuta con forza dall’incapacità e dal cinismo di chi […]
“Voi con noi” Newsletter Gruppo Banco BPM-Aggiornamenti trattativa sindacale
In questo numero si parla di: permessi genitoriali; emergenza Covid; organizzazione commerciale in rete; piano welfare; mensa; avvicinamento lavoratori; permessi per il corso consulenti finanziari.
Intesa Sanpaolo e Ubi: primo incontro con l’azienda
Durante il primo incontro con l’Azienda, alla presenza delle Organizzazioni Sindacali del Gruppo Intesa e UBI e delle Segreterie Nazionali, È stato condiviso il percorso di confronto sui temi relativi all’integrazione: uscite volontarie e assunzioni; cessione ramo d’azienda a BPER; fusione per incorporazione di UBI Banca. L’incontro È stata l’occasione per ribadire che la riorganizzazione […]
“Voi con noi” Newsletter Gruppo Banco BPM-Aggiornamento piano welfare 2020
In questo numero, informazioni su un importante cambiamento della normativa fiscale relativa all’anno 2020.
Masi su Banca Popolare di Bari: il Governo rispetti gli accordi
“A tre mesi dalla firma dell’accordo sul piano di salvataggio bisogna dire che, purtroppo, la situazione in cui versa la Banca Popolare di Bari È di totale stallo: una vergogna! Guardiamo con preoccupazione alla mancata nomina del Consiglio di Amministrazione e del nuovo Ceo. Chiediamo a Medio Credito Centrale, al Governo e ai Commissari, chiarezza […]
Gruppo Generali: accordo sullo smart working
Raggiunto un accordo che proroga fino al 30 ottobre l’attuale situazione di lavoro da remoto a 5 giorni settimanali, con la previsione della possibilità di un graduale rientro in sede. È stata inoltre garantita l’agibilità sindacale anche attraverso la presenza delle RSA nelle sedi, ovviamente nel rispetto delle disposizioni e con le modalità di accesso previste. […]
Gruppo BPER: ci aggiorniamo lunedÌ!
Sono ripartite a pieno regime le trattative. Molti i temi sul tavolo, tutti di grande rilevanza: buono pasto elettronico; fusione CR Bra e CR Saluzzo; smart working (ordinario); riduzione pausa pranzo; Gemini ed esternalizzazioni, per i quali gli incontri riprenderanno. Comunicato unitario
Gruppo Unicredit: Chi di contestazione disciplinare ferisce…
Contestazione disciplinare ai sensi della prima e della seconda Legge della Robotica, che impongono di non recare danno all’essere umano, bancario, e di conciliare i tempi vita-lavoro, nei confronti di People focus, U-Book e Firma-Mia. Dalla loro entrata in servizio si sono riscontrati reiterati e significativi ritardi, errori, blocchi e difficoltà operative a danno dei Lavoratori e […]
