Gruppo Creval: È tempo di agire!
Rientrato lo stato di agitazione del personale in virtù degli accordi di welfare e premio aziendale sottoscritti lo scorso 16 ottobre, È ripreso il confronto sui numerosi aspetti del lavoro e della salute cosÌ di attualità in questo periodo di Covid-19. Tra i temi trattati: gli schermi protettivi; la situazione pandemia al Creval; lo smart […]
Gruppo Banco BPM: segnali positivi
Il pressing sindacale e dei R.L.S., di concerto con i dati della pandemia sempre più preoccupanti, hanno fatto riflettere l’azienda sulla necessità di provvedimenti più stringenti, per la tutela della salute dei colleghi e della clientela. Tutti strumenti utili a rarefare la possibilità di contagio negli ambienti di lavoro e negli spostamenti casa-lavoro. Comunicato unitario
Agenzia delle Entrate-Riscossione: confronto sull’emergenza sanitaria
Durante un incontro, in conference call, con l’Ente, È stato sottoscritto un verbale di modifica al “Protocollo condiviso sulla regolamentazione delle misure per il contenimento e il contrasto al virus Covid 19 nell’ambiente di lavoro” dello scorso 13 maggio. Comunicato unitario delle Segreterie nazionali Verbale di modifica al “Protocollo condiviso sulla regolamentazione delle misure per il contenimento […]
Gruppo Deutsche Bank: nuove disposizioni Covid, cosÌ non basta
I Sindacati hanno sollecitato l’azienda ad attivare ulteriori misure a tutela dei Colleghi in ragione del serio aggravamento delle condizioni epidemiologiche nazionali. Nonostante qualche intervento contenuto nella recente comunicazione aziendale possa essere considerato condivisibile complessivamente le misure adottate dalla Banca sono di gran lunga inferiori a quelle richieste. Comunicato unitario
LucÌa Flash – Ottobre 2020
In questo numero: il decreto “Ristori” ha modificato l’età dei figli, da 14 a 16 anni, per i quali i genitori possono accedere al congedo parentale Covid-19 per quarantena scolastica, sebbene oltre i 14 anni non sia retribuito. Modifiche sono state introdotte per lo smart working ora concesso, come anche il congedo, ai genitori con […]
Federcasse: istituito un tavolo di confronto permanente emergenza Covid-19
Durante un incontro in videoconferenza tra le Segreterie Nazionali e Federcasse si È deciso di istituire un tavolo permanente di confronto per consentire un monitoraggio efficace e tempestivo della situazione dovuta all’emergenza sanitaria pandemica. Le Parti hanno inoltre sottolineato la ferma raccomandazione alle Aziende, alle Lavoratrici e a ai Lavoratori del Credito Cooperativo per l’applicazione delle previsioni del Protocollo […]
Ing Bank: sottoscritti nuovi accordi sindacali
Nei giorni scorsi i Sindacati hanno siglato importanti accordi a tutela dei lavoratori e del patrimonio aziendale: accordo polizza sanitaria; accordo market abuse; accordo quadro CIA (contratto integrativo aziendale); accordo riascolto chiamate CCC e filiali; accordo smartworking filiali; accordo su bacheca elettronica sindacale e assemblee sindacali da remoto. Comunicato unitario
Equitalia Giustizia: non ci fermiamo qui!
I Sindacati hanno rappresentato la peculiarità di Equitalia Giustizia che, allo stato, dal punto di vista dell’organizzazione dei poteri di delega, non consente ai responsabili in servizio di portare a completamento le attività ordinarie istituzionali con evidenti possibili danni erariali (se non già causati). Proprio su questo hanno suggerito di verificare la possibilità di conferire […]
Gruppo Generali: proroga lavoro da remoto
Durante un incontro si È deciso di prorogare ulteriormente la possibilità di lavoro da remoto a 5 giorni settimanali. Comunicato unitario
Monte dei Paschi di Siena: nuove condizioni al personale
E’ stato ripristinato il confronto sindacale annuale per la ricerca di convergenze sulle condizioni praticate ai dipendenti anche in considerazione dell’attuale quadro economico e di mercato. In tal senso, i Sindacati hanno ottenuto la revisione massiva del tasso sullo stock dei mutui a tasso fisso e l’equiparazione del plafond dei mutui ipotecari a quanto previsto […]
Gruppo BPER: finalmente aumenta il buono pasto
Dopo una trattativa durata diversi mesi e nonostante la forte resistenza aziendale, finalmene È stato raggiunto l’accordo che prevede l’aumento dei ticket pasto per tutte le lavoratrici e lavoratori del Gruppo. Comunicato unitario
Gruppo Allianz: modalità organizzativa e strumentazione aziendale
Durante un incontro con l’Azienda, sono stati affrontati i seguenti temi: modalità organizzativa dopo il 2 novembre e la nuova dotazione di strumentazione aziendale. Comunicato Fisac-Cgil, Fna, Snfia, Uilca
