Banca Popolare-Volksbank: sottoscritti accordi su ferie extra e smart working
I Sindacati sono intervenuti concretamente su aspetti del lavoro che hanno segnato e cambiato la quotidianità di lavoratrici e lavoratori sottoscrivendo accordi sui seguenti argomenti: giorni di ferie extra, smart working, formazione da casa e pausa pranzo. Comunicato unitario in lingua italiana Comunicato unitario in lingua tedesca Verbale di accordo orario di lavoro e ferie […]
Gruppo Generali: rinnovo Cia, le posizioni si stanno lentamente avvicinando
Non È ancora possibile dettagliare l’intero andamento della trattativa ma le posizioni sindacali e aziendali si stanno lentamente avvicinando, lasciando intravedere la possibilità di trovare un accordo che tutti auspicano giunga nel più breve tempo possibile. Comunicato unitario
Furlan su Assemblea Abi: durante la pandemia il personale bancario ha svolto un ruolo indispensabile
“Condividiamo che il presidente Patuelli abbia ricordato come le banche in Italia non si siano mai fermate nonostante la pandemia dovuta al Covid-19 e apprezziamo che abbia ribadito il valore e l’importanza degli accordi e dei protocolli siglati nel settore per tutelare le lavoratrici e i lavoratori e tutta la clientela”. “Non concordiamo con la […]
Gruppo Credito Fondiario: firmato accordo su riorganizzazione
A tutte le società del nuovo Gruppo oltre al riconoscimento generale del CCNL del Credito e della contrattazione integrativa aziendale di Credito Fondiario Spa, È stato previsto il conferimento di mandato ad ABI e l’inclusione nel Fondo di Solidarietà. A conferma che il progetto riorganizzativo non produrrà esuberi di personale, viene previsto un piano di […]
Uilca: l’Autorità Europea Antiriciclaggio abbia sede in Italia
“Il Rapporto Annuale sull’attività svolta dall’Unità di Informazione Finanziaria per il 2020 conferma il forte impegno del sistema del credito italiano in tema di antiriciclaggio, anche in avanguardia nel contesto europeo, e l’elevata professionalità delle strutture nazionali preposte. Questi risultati dimostrano che l’Italia merita di essere sede dell’Autorità Europea Antiriciclaggio, disponendo anche di importanti comunità […]
Banca Popolare di Bari: come si cambia per non morire, come si cambia per ricominciare
Il 29 giugno È stato sottoscritto un accordo per il finanziamento di un progetto formativo sullo sviluppo delle competenze. Per i Sindacati la sottoscrizione di questo accordo segna l’inizio di un nuovo percorso che vede formazione, crescita professionale e merito come nuovo motore per il rilancio della Banca. Comunicato unitario Verbale di accordo
Uilca Emilia Romagna: Mario Cusano eletto nuovo segretario generale regionale
Mario Cusano È stato eletto durante il Consiglio Regionale del 7 giugno u.s., presieduto dal segretario uscente Adriano Cosentino e dal segretario generale Uilca Fulvio Furlan.
Agenzia delle Entrate – Riscossione: presentato lo sportello da remoto
La sperimentazione partirà a settembre e vedrà coinvolti inizialmente cinquanta lavoratori nelle aree di Bari, Bologna, Brescia, Lecce, Milano, Modena e Roma. I Sindacati hanno richiesto un ulteriore incontro di approfondimento in particolare in materia di privacy e sicurezza. Seguiranno con molta attenzione l’evoluzione del progetto che potrà cambiare radicalmente le modalità operative dell’attività lavorativa. […]
UN magazine, il periodico della Segreteria Nazionale Uilca, n.25 – giugno 2021
In questo numero: La centralità dei nostri settori, di Fulvio Furlan; Unicredit, una banca che cambia, di Guido Diecidue e Rosario Mingoia; Una vita da sindacalista, un grande privilegio, di Lea Ricciardi; Uilca sulla chiusura degli sportelli bancari, di Lea Ricciardi; #ZeroMortiSulLavoro: anche la Uilca sostiene la campagna della Uil, di Lea Ricciardi Formato pdf […]
Gruppo Intesa Sanpaolo: incontro filiale on line, molte criticità
Le risposte fornite dall’Azienda rispetto alle molteplici questioni poste non sono pienamente soddisfacenti. I Sindacati ritengono che si debbano tenere in grande considerazione le istanze di lavoratrici e lavoratori al fine di migliorarne la qualità della vita e, di conseguenza, il servizio alla clientela. Comunicato unitario
Gruppo Intesa Sanpaolo: next way of working, tante perplessità
Il progetto prevede la riduzione delle postazioni di lavoro individuali a favore di quelle a rotazione e spazi comuni. Ciò potrebbe cambiare in modo incontrollato le condizioni di vita e lavoro del personale, per questo i Sindacati ritengono fondamentali un reale confronto con l’Azienda insieme all’analisi condivisa del progetto pilota. Comunicato unitario
Uilca Gruppo Mps Focus – Anno XI n.2 luglio 2021
Focus su assegno per il nucleo familiare (ANF)
