Uilca: corso di formazione specialistica 9-10-11 novembre
Si È concluso oggi a Rimini il corso di formazione specialistica Uilca. Tra i temi trattati: leadership, formazione finanziata, formazione continua, comunicazione efficace, team building, gestione del cambiamento e dello stress. Hanno partecipato il segretario generale Fulvio Furlan e il segretario nazionale Massimiliano Pagani.
Gruppo Intesa Sanpaolo: circolo Ali, nuovo accordo di valore
L’accordo sottoscritto valorizza un altro pilastro del welfare aziendale: il circolo ricreativo Ali che comprende già circa 13.000 lavoratrici e lavoratori provenienti da Ubi. Per il 2021 si È ottenuto un contributo straordinario di 500.000 euro e un incremento della contribuzione aziendale annua di 750.000 euro, portando cosÌ il contributo fisso a 3.750.000 euro a […]
Banca Popolare di Sondrio: incontro semestrale
Il 4 novembre si È svolto, in videoconferenza, l’incontro semestrale previsto dall’art. 13 del Ccnl. Molteplici gli argomenti affrontati quali: green pass; situazione pandemica; smart working; orari e sicurezza sportelli; trasformazione in Spa; progressioni di carriera professionale; formazione; mobilità; linee strategiche del nuovo piano industriale. Comunicato unitario
“Noi della Uilca Unisalute” – novembre 2021
In questo numero: alcune riflessioni rivolte all’AD Carlo Cimbri. “Giocare” con la salute, tornando in sede massivamente, non piace a nessuno!
Uilca su Banco Bpm: bene il piano industriale 2021-2024 che non prevede taglio dei costi e del personale
La Banca deve svolgere un ruolo importante per lo sviluppo del Paese e nella gestione del Pnrr. “È una buona notizia e un segnale distintivo vedere un gruppo come Banco Bpm prospettare un piano industriale che non punta sulla riduzione del costo del lavoro e del personale”, commenta Giuseppe Bilanzuoli. “Banco Bpm vuole puntare su […]
Gruppo Generali: incontro su Gosp
A undici mesi dall’avvio della nuova società i Sindacati hanno posto una serie di osservazioni sulle quali attendono risposte, sottolineando numerose criticità che stanno portanto a un crescente stress e malessere tra il personale. L’azienda si È impegnata a fissare il prossimo incontro presumibilmente prima di Natale. Comunicato First Fisac Fna e Uilca
Gruppo Intesa Sanpaolo: Fondo sanitario, sottoscritto un positivo accordo
Nella serata del 5 novembre È stato raggiunto un importante accordo relativo alla copertura sanitaria integrativa valido per tutte le lavoratrici e i lavoratori del Gruppo, che introduce significative novità riguardanti il Fondo sanitario integrativo (FSI) e che norma l’ingresso dei dipendenti ex Ubi. I Sindacati confermano un giudizio positivo sull’accordo che assicura vantaggi per […]
Rinnovo Ccnl Bcc: al via la trattativa
Il negoziato È solo all’inizio ma i Sindacati hanno da subito sottolineato come la contrattazione debba essere ancorata a obiettivi di garanzia e attualizzazione di tutte le normative a tutela e sostegno del Credito Cooperativo, partendo dal rafforzamento e dall’ampliamento dell’area contrattuale al fine di garantire la massima stabilità occupazionale. I prossimi incontri sono già […]
Gruppo Generali: verifica una tantum previdenza
I Sindacati hanno chiesto un’ulteriore verifica in merito all’erogazione dell’una tantum previdenza che sembra non sia stata corrisposta a tutti gli aventi diritto. Inoltre l’azienda ha comunicato che entro pochi giorni attiverà la procedura di adesione all’accordo per i percettori della ex partecipazione agli utili e fornirà la piattaforma “BlueJeans” per consentire il corretto svolgimento […]
Generali Italia: riorganizzazione dell’area sinistri
E’ ripreso il percorso di riorganizzazione dell’area claims interrotto a seguito della pandemia. I Sindacati auspicano che il lavoro agile non funga da volano per una riorganizzazione territoriale che non tenga conto degli interessi dei lavoratori e del valore sociale d’impresa. A breve verranno concordate le date dei prossimi incontri. Comunicato First Fisac Fna e […]
Gruppo Unipol: la mobilitazione continua
I lavoratori in sciopero contro l’indisponibilità del Gruppo ad aprire un tavolo di confronto sullo smart working e la decisione unilaterale dell’azienda di far rientrare tutti i dipendenti nelle sedi di lavoro rifitutando di discutere le opportune modalità sia con il Sindacato che con i Rappresentanti dei lavoratori per la sicurezza. I Sindacati denunciano un […]
Fondo di solidarietà: delibera su ridefinizione tempi di permanenza
La delibera si applica nei confronti di coloro che hanno avuto accesso agli assegni straordinari del Fondo entro il 1° gennaio 2019, riguarda il solo periodo 2021-2022 e prevede un anticipo del pensionamento di tre mesi per tutti coloro che usciranno nel 2022. Comunicato unitario delle Segreterie Nazionali