In data 24 settembre si è tenuto un incontro fra le Organizzazioni Sindacali e l’Azienda, finalizzato a definire un calendario di lavoro sui principali temi di interesse per i Dipendenti.
In apertura, è stata condivisa la necessità di affrontare in modo organico diverse materie, fra le quali si annoverano aspetti contrattuali e organizzativi (orari di lavoro, percorsi professionali, modelli di servizio), e capitoli legati al welfare, con
particolare attenzione alla polizza sanitaria e alla previdenza complementare. Inoltre, nel corso della riunione, sono stati richiamati alcuni impegni già condivisi fra le parti, e tuttora aperti: le assunzioni dei familiari dei Dipendenti deceduti
in servizio, lo scorrimento delle graduatorie in essere con scadenza a fine 2025, la prosecuzione dei percorsi di mobilità territoriale, così come il tema delle promozioni per merito, che necessita di un adeguato riconoscimento delle
professionalità per i Colleghi.
Le parti hanno convenuto di proseguire il confronto nelle prossime settimane, secondo una programmazione che consenta di monitorare i vari temi, al fine di fornire risposte concrete alle esigenze delle persone. Le scriventi OO.SS. confermano l’impegno a seguire con continuità tutte le materie sopra citate, garantendo un costante aggiornamento alle Lavoratrici e
ai Lavoratori, sugli sviluppi delle medesime.
Infine, anche a seguito dei risultati conseguiti sull’OPS/OPAS lanciata da Monte dei Paschi su Mediobanca, è stato ribadito che grande attenzione dovrà essere riservata alle prospettive industriali legate all’evoluzione strategica del Gruppo,
che richiederà un coinvolgimento attivo delle Organizzazioni Sindacali.
Le Segreterie di Coordinamento
Banca Monte dei Paschi Siena