RAGGIUNTO L’ACCORDO IN CREVAL SUL PREMIO AZIENDALE 2018

• Timaco: “Dopo l’apprezzamento politico manifestato dalla Uilca per un Piano Industriale 2019-2023 senza l’indicazione di esuberi di personale, ne esternalizzazioni ma incentrato principalmente su un recupero di redditività che passi dalla centralità e valorizzazione dei propri dipendenti quale vero motore trainante per la ripresa del Gruppo Creval, finalmente le Organizzazioni Sindacali e l’azienda hanno raggiunto nella tarda serata di giovedÌ 25 luglio u.s. un importante accordo sul Premio Aziendale 2018 (risultato non scontato date le risultanze di bilancio che normativamente non l’avrebbero previsto).”

Comunicato stampa del Segretario Responsabile Organo di Coordinamento Uilca Gruppo Creval Maurizio Timaco

• Comunicato unitario