Del Vecchio: Il lavoro agile, flessibile, vale a dire smart working

• Dobbiamo domandarci però se questa esperienza soggettiva e sociale rischia di minare le tutele fondamentali del lavoro e soprattutto cosa succederà dopo la fase legata all’emergenza. Inoltre, È necessario valutare attentamente come intervenire nella definizione della contrattazione collettiva rispetto alle nuove impostazioni imprenditoriali che si stanno già registrando.

Articolo del segretario nazionale Uilca Giuseppe Del Vecchio pubblicato su Sicurezza in rete, newsletter Uil su salute e sicurezza sul lavoro