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Siena,
27 Settembre 2016

Banca Monte dei Paschi Siena: L’AZIENDA DECIDE DI DIVIDERE I LAVORATORI. L’unilateralità produce solo scelte dannose e controproducenti

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L’Azienda ha portato avanti un progetto di ripartizione del sistema premiante di tipo divisivo e, soprattutto, non concordato con i Sindacati: “Abbiamo formalizzato la richiesta di completare fin da subito il percorso negoziale previsto dagli Accordi, a partire dalla definizione del Premio Variabile di Risultato – PVR – che, lo ricordiamo, dal prossimo anno sostituirà integralmente il sistema incentivante oggi vigente, con contestuale contrattazione integrale dello stesso”

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