Care colleghe, cari colleghi,
il comunicato stampa diffuso venerdì scorso dalla Banca presenta un quadro positivo dei risultati al 30 giugno 2026: utile lordo pari a 98,4 milioni di euro (+2,9%) e utile netto pari a 64,3 milioni di euro (+0,8%), con indicatori di solidità patrimoniale e liquidità ampiamente superiori ai requisiti regolamentari.
Come Organizzazioni Sindacali del primo tavolo riteniamo questi risultati molto significativi, a conferma del valore di una Banca solida. È tuttavia doveroso ricordare che tali performance sono rese possibili anche dal lavoro quotidiano delle colleghe e dei colleghi, che garantiscono qualità del servizio, presidio dei rischi e continuità operativa, spesso in presenza di carichi di lavoro e condizioni operative sempre più impegnativi.
In coerenza con quanto già discusso con la Banca e considerata la probabile rimozione del tetto massimo del moltiplicatore RORAC fissato a 150%, che negli ultimi anni ha rappresentato un limite concreto alla crescita del Premio non in linea con i crescenti risultati di bilancio, riteniamo importante evidenziare che qualora l’andamento dell’utile semestrale venisse confermato nel bilancio di fine anno, il Premio 2027 dovrebbe risultare superiore alle precedenti stime.
Le scriventi OO.SS. continueranno a monitorare con attenzione l’andamento dei risultati, affinché la crescita e la solidità della Banca si traducano non solo in un riconoscimento economico concreto e adeguato a tutte le lavoratrici e i lavoratori che hanno contribuito al loro raggiungimento, ma anche in adeguati investimenti sul personale, sulle professionalità e in condizioni operative concretamente allineate alle esigenze delle strutture e ai carichi di lavoro effettivi.
Per questo riteniamo fondamentale proseguire in un confronto costruttivo, continuo e trasparente con la Banca, affinché alla crescita economica dell’Istituto corrisponda un riconoscimento concreto e adeguato del valore del lavoro.
RR.SS.AA. Coordinamenti Aziendali Volksbank
FABI – FIRST/CISL – FISAC/CGIL – UILCA – UNISIN