Care colleghe, cari colleghi,
quali Organizzazioni Sindacali del primo tavolo, in data 22/04/2026 abbiamo firmato con l’Azienda l’accordo per la detassazione del premio aziendale (PVR).
In virtu’ di quanto previsto dall’ultima Legge di Bilancio, per le lavoratrici ed i lavoratori con reddito complessivo fino a 80.000 euro, l’importo del premio fino a 5.000 euro avrà una tassazione agevolata dell’1%.
Nelle prossime settimane la Banca comunicherà ad ognuno l’importo del premio individuale e verrà data l’opportunità di scegliere la percentuale desiderata tra contante e welfare. Di seguito alcune informazioni su come si arriva a questa cifra.
Partiamo dalla tabella di cui al nostro comunicato del 19/02/26:
• Il 60% dell’importo tabellare è stato rettificato del 150% in base agli obiettivi RORAC raggiunti (vedasi CIA art 6.2.1.)
• Il 40% dell’importo tabellare viene moltiplicato per il risultato del colloquio collaboratore (vedasi CIA art 6.2.2.).
Le collaboratrici e i collaboratori della rete commerciale potranno avere ulteriori rettifiche in base al raggiungimento degli obiettivi qualitativi e quantitativi del proprio team (vedasi CIA artt. 6.3 e 6.4).
RR.SS.AA. Coordinamenti Aziendali Volksbank
FABI – FIRST/CISL – FISAC/CGIL – UILCA – UNISIN