Diritti, welfare e stabilità per le persone
Un risultato che rafforza il valore delle lavoratrici e dei lavoratori e riconosce l’impegno quotidiano
Sono stati sottoscritti ieri da Uilca e dall’Autorità di Regolazione dei Trasporti gli atti attuativi dell’Accordo Quadro del 3 marzo 2026, al termine di una trattativa complessa ma nel rispetto dei tempi previsti. Si tratta di un’intesa che guarda al miglioramento delle condizioni di lavoro: crescita professionale, equità, qualità del lavoro e rafforzamento delle garanzie.
L’accordo interviene in modo organico su tutti gli ambiti lavorativi di rilievo:
- rafforzamento dei diritti, del welfare e degli strumenti di conciliazione vita-lavoro
- consolidamento delle tutele e maggiore stabilità occupazionale
- tutela delle categorie fragili
- valorizzazione del personale operativo, con progressioni e procedure riservate
- riequilibrio dell’area funzionari e miglioramento dei meccanismi di progressione di carriera
È stato inoltre condiviso il rinvio a un successivo confronto per la messa a terra dell’attuazione delle posizioni organizzative, da definire sulla base di una mappatura delle strutture e delle esigenze organizzative e previsto, infine, l’avvio dei flexible benefit a partire dal 2027.
L’obiettivo resta quello di costruire un sistema coerente con quello delle altre Autorità amministrative indipendenti, a partire dall’Autorità Garante della Concorrenza e del Mercato (Agcm).
Un risultato concreto, costruito insieme alle lavoratrici e ai lavoratori dell’Autorità di Regolazione dei Trasporti (Art) che da anni con grande professionalità e senso del dovere contribuiscono a regolare un settore complesso e strategico per il Paese. Un risultato che rafforza il valore del lavoro qualificato svolto riconosce l’impegno quotidiano e pone le basi per un sistema più equo, solido e orientato al futuro.
