Riconoscimento coerente e strutturale per le lavoratrici e i lavoratori del Gruppo
Il segretario responsabile Uilca Unicredit Rosario Mingoia: “Premiato con un +11% il grande impegno dei colleghi”
Dopo una trattativa impegnativa svoltasi in più giornate, nelle primissime ore di oggi, è stato firmato l’accordo con Unicredit sul premio di produttività 2025, integrato da un aumento del valore dei buoni pasto. “Dopo una lunga e difficile trattativa, che ci ha visto inizialmente su posizioni distanti, grazie al profondo senso di responsabilità della Uilca, delle altre Organizzazioni Sindacali e delle strutture di governance di Unicredit, si è raggiunto un accordo di piena soddisfazione che permette ai dipendenti di beneficiare di un premio crescente rispetto agli anni passati, al momento il più alto del sistema bancario italiano”, commenta Rosario Mingoia, segretario responsabile Uilca Unicredit.
Il Vap (valore aggiunto di produttività) sarà fruibile in due modalità:
- opzione a) 2.770 euro (comprensivo del contributo aziendale assicurativo straordinario di 120 euro), di cui 2.561,30 euro in conto welfare e 88,70 euro come contributo per la polizza dentaria;
- opzione b) 2.270 euro (comprensivo del contributo aziendale assicurativo straordinario di 120 euro), di cui 1.100 euro cash in busta paga (con aliquota fiscale agevolata all’1%), 961,30 euro in conto welfare e 88,70 euro come contributo per la polizza dentaria.
A completamento è stato sottoscritto un nuovo accordo di secondo livello che prevede l’aumento di 2 euro del buono pasto (raggiungendo quindi 10 euro per il personale full-time), a decorrere dal 1° gennaio 2027.
“Il Vap 2025 cresce dell’11% rispetto a quello dell’anno precedente a fronte di un incremento degli utili del 4,6% del perimetro Italia. È giusto premiare la produttività e la professionalità dei colleghi che hanno consentito alla Banca, anche per il 2025, di raggiungere questi brillanti risultati aziendali”, continua Mingoia. “Di grande valore sociale, il riconoscimento del Vap alle donne vittime di violenza inserite nel percorso di protezione, grazie anche all’attenzione sui temi dell’inclusione e delle politiche sociali condivisi dalla responsabile People & Culture Italia Unicredit Ilaria Dalla Riva e confermati in diversi accordi. Tale previsione sarà estesa anche a quanti soffrono di patologie oncologiche e altre patologie previste dall’art. 64 co. 5 del vigente Ccnl. Questo accordo stabilisce, inoltre, un importante riconoscimento strutturale in busta paga con l’aumento dell’importo giornaliero dei buoni pasto da 8 a 10 euro, pari a un incremento salariale medio annuo di 440 euro”.
Gli importi destinati a conto welfare saranno riconosciuti entro il 10 aprile 2026. Per quanti invece sceglieranno l’opzione con la componente cash in busta paga, i previsti 1.100 euro lordi verranno accreditati nel cedolino del mese di giugno.